¿Se trabaja el 2 de febrero? Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el primer puente de 2026

Con la llegada de febrero, muchas personas comienzan a preguntarse cómo quedará su calendario laboral, especialmente ante la cercanía de fechas conmemorativas que suelen generar dudas sobre si se consideran días de descanso obligatorio.

El 2 de febrero, una fecha asociada tradicionalmente a celebraciones culturales y religiosas en México, suele coincidir con ajustes en la jornada laboral y escolar, lo que provoca confusión entre trabajadores y empleadores sobre si se labora con normalidad o si aplica algún tipo de suspensión de actividades.

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Ante este panorama, resulta clave revisar lo que establece la Ley Federal del Trabajo respecto al primer puente del año, así como las disposiciones oficiales que determinan si este día implica descanso obligatorio o si se mantiene como una jornada laboral regular en 2026.

¿Se trabaja el 2 de febrero?

El 2 de febrero suele asociarse en México con una de las celebraciones más arraigadas en la tradición popular, el Día de la Candelaria.

No obstante, esta conmemoración no aparece contemplada como día de descanso obligatorio dentro de la Ley Federal del Trabajo, ya que no forma parte del listado oficial establecido en el artículo 74.

A pesar de ello, en 2026 la fecha sí implicará una pausa en las actividades laborales y escolares, aunque por un motivo distinto. En este caso, el descanso se deriva del ajuste al calendario cívico que traslada la celebración del aniversario de la Constitución Mexicana, originalmente marcado para el 5 de febrero, al primer lunes del mes, el cual coincide con el día 2.

De esta manera, el asueto cuenta con respaldo legal y permitirá a trabajadores y estudiantes disfrutar del primer puente del año, no por la festividad religiosa, sino por la conmemoración constitucional que establece la legislación vigente.

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Habrá megapuente en febrero para estudiantes

Febrero arrancará con el primer gran descanso de 2026, especialmente para el sector educativo. De acuerdo con el calendario de la SEP, los estudiantes de nivel básico no asistirán a clases desde el viernes 30 de enero, debido a la sesión del Consejo Técnico Escolar, enlazando el fin de semana con el lunes feriado.

Para la mayoría de los trabajadores, el descanso será de tres días consecutivos, mientras que en las escuelas el periodo se extenderá a cuatro días, convirtiéndose en uno de los asuetos más esperados del inicio del año.

Las actividades se reanudarán con normalidad el martes 3 de febrero, marcando el cierre del primer puente largo de 2026.

¿Sí vas a trabajar el 2 de febrero? Esto es lo que deben pagarte

Si te toca laborar el lunes 2 de febrero de 2026, considerado día de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo establece que debes recibir un pago especial por presentarte a trabajar.

La compensación equivale a tres veces tu salario diario: el sueldo normal correspondiente al día, más un pago doble adicional por tratarse de una fecha festiva oficial. 

Además, si este día coincidiera con domingo y aun así se labora, el patrón está obligado a sumar la prima dominical, un derecho que no puede omitirse y que busca reconocer el trabajo realizado durante los días de asueto.

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bimc