Cuándo entraría en vigor la Ley de Propinas 2025
La Ley de Propinas establece el derecho de los trabajadores que no reciben un salario, pues al entrar en vigor deberán recibir ingresos fijos.
En México, cientos de trabajadores no reciben sueldos fijos, porque su ingreso depende de propinas; sin embargo, esto cambiará gracias a que recientemente fue aprobada por la Cámara de Diputados, la Ley de Propinas, y en TELEDIARIO te compartimos cuándo se espera que entre en vigor.
Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene como objetivo garantizar un salario justo y mejorar las condiciones laborales de meseros, botones, repartidores; trabajadores de gasolinerías, estacionamientos, bares, hoteles, entre otros.
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¿En qué consiste la Ley de Propinas?
La ley establece que el uso de propinas, comisiones o contraprestaciones laborales no será considerado como un salario formal, ya que miles de empleados cuentan con ingresos menores al salario mínimo, situación que cambiará, pues deberán recibir pagos seguros, así como tendrán derecho al seguro social.
El dictamen de la reforma fue aprobado con 466 votos a favor, en lo general y en lo particular con cambios, por el Pleno de la Cámara de Diputados, justo el pasado mes de abril, e indica lo siguiente:
"En hoteles, restaurantes, bares, empresas deportivas, de entretenimiento, estaciones de servicio de combustibles y otros establecimientos análogos, el salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos, y no será reemplazado por propinas o algún tipo de gratificación voluntaria".
Es decir, todo trabajador deberá recibir un salario que en ningún caso podrá ser menor al mínimo vigente, el cual, en 2025, es de 278.80 pesos diarios a nivel general y 419.88 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte.
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¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Propinas 2025?
La Ley de Propinas señala igualmente que los patrones no podrán reservarse, hacer suyas, disponer ni tener participación alguna de las propinas, que en todo caso deberán distribuirse equitativamente entre los trabajadores que las generen.
"Para efectos de control, las propinas deberán integrarse al total del pago del servicio y será opcional en el caso de que éstas sólo se entreguen de manera directa", puntualiza la reforma.
No obstante, aún la están analizando en el Senado y se anticipó que podría entrar en vigor la segunda mitad del 2025. Toma en cuenta que será toda una realidad cuando se publique en el Diario Oficial de la Federación.
Te recomendamos mantenerte atento a los comunicados oficiales para que sigas su proceso de aprobación e implementación en México.
SCM
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