Nora Escamilla presenta la 'Ley Abraham' para prohibir el hostigamiento y las guardias extenuantes en hospitales

La diputada federal Nora Merino Escamilla presentó una iniciativa de reforma conocida como 'Ley Abraham', que busca establecer jornadas laborales dignas y seguras para médicos, enfermeras, paramédicos y todo el personal del sector salud. 

"No queremos doctores de cristal, queremos dignidad y respeto a los derechos humanos", declaró la legisladora.

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En entrevista para TELEDIARIO, Merino explicó que la propuesta rinde homenaje a Luis Abraham Reyes, médico residente del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional 25 del IMSS en Monterrey, quien falleció el 1 de junio de 2025 tras sufrir acoso laboral.

La legisladora denunció que las actuales condiciones laborales en el sector salud son extremas, con guardias de hasta 36 horas continuas sin dormir, lo que genera un entorno propicio para la violencia y el agotamiento físico y mental. 

"Es muy normal que entre médicos, el residente de primer año sea violentado por el de segundo, y así sucesivamente. Se ha vuelto una cadena normalizada", afirmó.

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¿Qué es la 'Ley Abraham'?

La iniciativa propone una reforma integral al sistema para limitar las jornadas a un máximo de 24 horas continuas y erradicar los entornos de hostigamiento y maltrato entre compañeros.

Asimismo busca establecer normas de descanso obligatorio, salud mental y sanciones:

• Garantizar periodos mínimos de descanso de al menos 8 horas entre turnos.
• Implementar protocolos de atención psicológica y evaluaciones periódicas para el personal médico.
• Establecer castigos penales y administrativos para superiores que incurran en acoso, hostigamiento o abuso de autoridad.

Como parte del proceso, en febrero próximo se llevarán a cabo foros en universidades de todo el país para recoger las perspectivas y necesidades de los estudiantes y profesionales del sector.

Se proyecta que la iniciativa sea analizada en la Cámara de Diputados por las comisiones de Salud, Educación y Trabajo entre octubre y diciembre de 2026, con el objetivo de su eventual aprobación.

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