¿Hay días feriados oficiales en agosto?

Con la llegada de un nuevo ciclo, muchas personas en México comienzan a revisar el calendario en busca de fechas especiales para descansar, viajar o simplemente disfrutar de un día libre.

Aunque las vacaciones de verano llegaron para estudiantes y trabajadores del sector educativo, es una realidad que el resto de trabajadores en México continúan laborando, por lo que los días de asueto o feriados pueden significar la posibilidad de un descanso o de visitar alguna de las playas certificadas como seguras en México.

Es por ello, que sabiendo la importancia de conocer los días feriados, te decimos si en agosto hay alguno programado o bien si hay que esperar un mes más.

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Para aclarar esta y otras dudas sobre los derechos laborales en estos días especiales, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ha compartido la lista completa de los días de descanso obligatorio para el año 2025, basándose en la Ley Federal del Trabajo.

Para mala fortuna de muchos que esperaban vacacionar en agosto, lamentamos comunicarte que no hay ningún día de asueto establecido durante este mes.

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¿Cuándo es el siguiente día feriado de 2025?

Según lo establecido por la Profedet, los días de descanso obligatorio son fechas fijas en el calendario donde las personas trabajadoras tienen derecho a un descanso con sueldo.

Si por alguna razón se les solicita laborar en estas fechas, la ley estipula una compensación económica superior, asegurando una retribución justa por el esfuerzo adicional. 

Para responder a la pregunta sobre días feriados en el mes de agosto, es necesario consultar el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que es la base legal para estos días de asueto.

El listado de los días de descanso obligatorio para 2025 es el siguiente:

• El 1 de enero por la celebración de Año Nuevo.
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución Política.
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez.
• El 1 de mayo por el Día del Trabajo.
• El 16 de septiembre, Día de la Independencia de México.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
• El 1 de octubre de cada seis años, día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Es importante señalar que esta fecha no aplicará para 2025.
• El 25 de diciembre por Navidad.
• Los días que determinen las leyes federales y locales en caso de jornadas electorales.

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Esta información es fundamental tanto para empleadas y empleados como para empleadores, ya que define los periodos en los que se debe gozar de un descanso pagado y las reglas de compensación en caso de que se requiera trabajar.

Es crucial recordar que, aunque agosto no tenga feriados, la ley es muy clara sobre la compensación en caso de trabajar en alguno de los días de descanso obligatorio.

El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que si se llega a un acuerdo para trabajar en una de estas fechas, el empleado tendrá derecho a recibir su salario diario más un salario doble, lo que resulta en un salario triple por ese día. Además, si el día feriado coincide con un domingo, se debe pagar la prima dominical.

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