¿Hay días feriados en abril? Esto dice la Ley Federal del Trabajo para este 2026
Para quienes buscan un descanso con goce de sueldo íntegro y pago triple en caso de laborar, la espera no será larga.
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puentes abril
Con la llegada de abril, muchos trabajadores y ciudadanos en México comienzan a consultar el calendario con la esperanza de encontrar un respiro en sus actividades cotidianas.
Sin embargo, para este 2026, el panorama legal es claro: abril no cuenta con días de descanso obligatorio marcados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). A diferencia de meses anteriores, la agenda laboral se mantiene regular, aunque las festividades religiosas y escolares dictarán un ritmo distinto para la dinámica social.
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El factor de la Semana Santa
El punto de mayor interés durante este mes se concentra en la Semana Santa, que en 2026 se desarrolla durante los primeros días de abril.
El Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) son fechas de alta observancia tradicional en el país. No obstante, es fundamental recordar que estas fechas no están contempladas en el Artículo 74 de la LFT como días de asueto oficial.
En la práctica, esto significa que las empresas no tienen la obligación legal de suspender labores ni de otorgar pagos extraordinarios por trabajar en estos días.
A pesar de ello, es una costumbre arraigada que muchos centros de trabajo, oficinas gubernamentales y diversas instituciones otorguen estos días como una prestación adicional o cortesía, permitiendo a los empleados un fin de semana prolongado.
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Descansos que son obligatorios el resto del año
Mientras que el sector laboral opera con normalidad, el sector educativo presenta un escenario opuesto. De acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) , los estudiantes gozan de su periodo vacacional de primavera, que suele abarcar las dos primeras semanas del mes.
Esta disparidad suele generar una logística compleja para las familias, donde los hijos permanecen en casa mientras los padres cumplen con sus jornadas habituales.
Para quienes buscan un descanso con goce de sueldo íntegro y pago triple en caso de laborar, la espera no será larga. El siguiente hito en el calendario es el viernes 1 de mayo, Día del Trabajo, que este año permitirá la formación de un fin de semana largo oficial.
En conclusión, aunque abril de 2026 se presenta como un mes de continuidad laboral administrativa, la recomendación para los trabajadores es verificar directamente con sus departamentos de Recursos Humanos si existe alguna concesión interna por los días santos, y para los empleadores, mantener una comunicación clara sobre las expectativas de operación durante la primera semana del mes.
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- Patricia Ontiveros
- patricia.ontiveros@multimedios.com
- Editora web de noticias en la Laguna. Egresada de la carrera de Comunicación y periodismo de la Universidad Autónoma de la Laguna UAL. Redactora de noticia roja, comunitarias y política de la Comarca Lagunera.
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