Sindicato de Volkswagen de México define horarios para la votación de convenio contractual

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) aseguró que se respetará la decisión de sus agremiados en la consulta sobre el convenio contractual que se votará este viernes 11 de septiembre. 

En esta jornada se definirá si se acepta o rechaza la propuesta de la empresa, que contempla un incremento global del 10.04 por ciento en salario y prestaciones.

A través de un comunicado, la dirigencia sindical dio a conocer los distintos conceptos que integran el convenio de revisión salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2026, pactado con la armadora alemana el pasado 26 de agosto.

"Como Comité Ejecutivo y Comisión Revisora, hemos sido, somos y seremos respetuosos de su decisión, a través de su voto personal, libre, directo y secreto", señala el documento.

¿A qué hora empieza la votación del Sindicato de Volkswagen?

La votación se realizará en la nave 25 de la planta de Cuautlancingo, en un horario de 4:30 a 18:00 horas. Para el proceso se instalarán 20 mesas receptoras y se contará con la presencia de representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para validar la jornada.

Entre las cláusulas clave del acuerdo destacan un aumento directo al salario del 4.3 por ciento para los sindicalizados. 

El comunicado precisa que, por única ocasión, el convenio tendrá una vigencia de 18 meses, lo que modifica el calendario de las negociaciones: la siguiente revisión salarial sería el 18 de febrero de 2028 y la negociación contractual, el 18 de febrero de 2029.

La oferta que se someterá a votación también incluye un incremento del 0.80 por ciento al fondo de ahorro; un bono único de 16 mil 300 pesos, equivalente al 4.90 por ciento de lo negociado; y la garantía de 32 días de utilidades, pagaderas en mayo. Asimismo, se integra al CCT el concepto de bipedestación, en línea con la llamada "Ley Silla".

¿Habrá huelga en Volkswagen?

El resultado en las urnas determinará si concluye el proceso de revisión contractual 2026. En caso de rechazarse, el sindicato y la empresa deberán regresar a la mesa de negociación para buscar un acuerdo, ya que la huelga está emplazada para el 17 de septiembre a las 11:00 horas.