Toma nota. Estos son los días de noviembre que no habrá clases en escuelas de Torreón

La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha confirmado las fechas de suspensión de clases para la educación básica en el municipio de Torreón durante el mes de noviembre de 2025. 

Los estudiantes de escuelas públicas y privadas incorporadas al Sistema Educativo Nacional gozarán de dos fines de semana largos oficiales, conforme al calendario escolar vigente 2025-2026.

Noviembre presentará dos jornadas de suspensión de actividades para los alumnos, las cuales están relacionadas con una conmemoración histórica y una reunión administrativa para el personal docente.

• Te recomendamos SEP reporta 419 casos de virus Coxsackie en escuelas de Puebla; afecta a 77 planteles Comunidad Elvia García

Noviembre 2025: así se organizarán los días sin clases en Torreón

El primer periodo de asueto prolongado se centrará en la conmemoración de la Revolución Mexicana, cuya fecha oficial es el 20 de noviembre. Sin embargo, para cumplir con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo y el calendario SEP, el descanso se recorre para generar un puente.

La suspensión de labores docentes se aplicará el lunes 17 de noviembre. Este día libre se suma al fin de semana, dando a los estudiantes un descanso de tres días consecutivos.

ampliar

Adicionalmente, el calendario escolar marca el viernes 14 de noviembre como día destinado al Registro de Calificaciones o Descarga Administrativa del primer periodo de evaluación. Por lo tanto, en la práctica, se generará un megapuente de cuatro días que abarcará desde el viernes 14 hasta el lunes 17 de noviembre, reanudándose las clases el martes 18.

La segunda jornada sin actividades académicas para los estudiantes será el viernes 28 de noviembre. Esta fecha corresponde a la Sesión Ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE), una reunión mensual obligatoria para el personal docente y directivo donde se evalúan los avances pedagógicos y se planifican estrategias educativas.

• Te recomendamos SEP instruye a docentes discutir sobre infancias y adolescencias trans y no binarias en Consejo Técnico Nacional Alma Paola Wong

¿Qué pasa si debo trabajar en un día de descanso oficial?

La LFT es muy clara respecto a la remuneración que debe recibir un trabajador si su jornada laboral cae en un día de descanso obligatorio.

Según el artículo 75 de la Ley, los empleados que presten sus servicios en estas fechas tienen derecho a:

Recibir el salario correspondiente al día de descanso.

Recibir un salario doble por el servicio prestado, además del salario ordinario.

Esto significa que, por trabajar un día feriado obligatorio, se te debe pagar un salario triple. Por ejemplo, si tu salario diario es de $300 pesos, deberás recibir un total de $900 pesos por ese día trabajado, que son $300 por el día + $600 extra.

Te recomendamos

• Joven que asesinó a Carlos Manzo actuó drogado con metanfetamina y marihuana, informa gobernador de Michoacán
• Hallan muerta a mujer dentro de camioneta en Cumbres Mediterráneo en Monterrey; presuntamente discutió con su pareja
• Robo millonario en Guadalajara: presunto ladrón es vinculado por robar más de un millón y medio de pesos en una casa
• Final dramático. Así se vivió el Jaguars vs Raiders de la semana 9 de la NFL 2025

POT