"Jornada laboral de 40 horas no tocará salarios ni prestaciones": Liz Sánchez explica cuándo entra en vigor

El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional que establece la reducción de la jornada laboral semanal en México, la cual pasará de 48 a 40 horas mediante un esquema de implementación gradual.

¿Cómo funciona la reducción de la jornada laboral a 40 horas?

En entrevista para TELEDIARIO, la senadora Liz Sánchez, integrante del Partido del Trabajo (PT), explicó que el nuevo marco laboral prevé una disminución escalonada: primero, a partir de 2027, se reducirá a 46 horas; posteriormente a 44, luego a 42 y, finalmente, en 2030, a 40 horas. 

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Señaló que el objetivo es permitir que empleadores y trabajadores adapten sus esquemas operativos y contractuales durante el periodo de transición.

La legisladora poblana indicó que la reforma no contempla reducciones salariales ni modificaciones en las prestaciones laborales. También precisó que los detalles sobre los mecanismos de cumplimiento, las posibles sanciones y las excepciones sectoriales deberán definirse en las leyes secundarias correspondientes.

El dictamen también modifica el umbral a partir del cual se consideran horas extraordinarias. Con la reducción progresiva de la jornada, el pago de tiempo extra comenzará a partir de la hora 41 una vez que el nuevo esquema alcance su fase final.

Durante la discusión pública previa a la votación, representantes del sector empresarial expresaron preocupaciones relacionadas con el posible incremento en los costos laborales y los ajustes en la productividad. Legisladores promotores de la reforma señalaron que dichos impactos deberán evaluarse conforme avance la implementación.

La reforma se suma a otros cambios recientes en materia laboral aprobados en los últimos años, entre ellos el aumento de días de vacaciones y la regulación de los esquemas de subcontratación.

La modificación, avalada por la totalidad de los legisladores presentes, forma parte de los cambios al marco laboral federal y ahora deberá ser discutida y votada en la Cámara de Diputados. 

En caso de ser aprobada, el proyecto será remitido a los congresos estatales para su ratificación, como lo exige el proceso legislativo para las reformas constitucionales.

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¿Qué dice la propuesta de la jornada de 40 horas de trabajo?

La iniciativa que la presidenta Claudia Sheinbaum envió al Congreso busca actualizar el marco laboral del país, vigente desde hace más de un siglo, y reformar el Artículo 123 constitucional que reducirá la jornada laboral de manera progresiva entre 2026 y 2030.

El objetivo de la gradualidad, según el dictamen, es evitar afectaciones abruptas a la economía y a los sectores productivos, permitiendo una adaptación ordenada. La medida no implicará reducción salarial, por lo que los trabajadores mantendrán su ingreso pese a laborar menos horas.

La reforma también reconoce el estrés laboral (burnout) como un problema de salud pública. México encabeza la lista mundial en estrés laboral, con un 75% de la fuerza laboral afectada.

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AGA

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