BUAP: docentes aprueban aumento de 4% directo al salario y 2% en prestaciones

Más del 94 por ciento de la planta docente de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) avaló el acuerdo de aumento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones entre la universidad y la Asociación de Personal Académica de la institución (Aspabuap), como parte de las negociaciones de este 2023.

Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la Aspabuap, detalló que, a partir de la nueva reforma laboral, este año se sometió a consulta el acuerdo de aumento salarial establecido con la representación de la universidad poblana.

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De esta forma participaron en la jornada 78 por ciento de los integrantes de la asociación académica, a través de las 39 urnas que se instalaron en las unidades de la BUAP ubicadas en Ciudad Universitaria, áreas Centro, Salud y Complejo Cultural Universitario, así como en los complejos regionales Centro, Sur, Mixteca, Norte y Nororiental.

De acuerdo con el padrón registrado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de los 3 mil 262 académicos, 2 mil 551 acudieron a las urnas, de los cuales el 94 por ciento se manifestó a favor del acuerdo de aumento salarial; mientras que 4 por ciento sufragó en contra y 2 por ciento anuló su voto.

En entrevista, el secretario general de la representación de docentes de la máxima casa de estudios explicó que una vez que finalizó la consulta, la Aspabuap dará aviso al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de los resultados finales con el objetivo de darle validez al proceso de Consulta del Convenio de la Revisión General del Contrato Colectivo de Trabajo 2023.

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“Este convenio celebrado entre la Aspabuap y la BUAP, y ratificado por la autoridad laboral competente surtirá sus efectos a partir del 16 de febrero de 2023, por lo que la comunidad académica de la máxima casa de estudios del estado recibirá un aumento del cuatro por ciento directo al salario y dos por ciento en prestaciones no ligadas al salario, entre otros beneficios que impactarán en la economía de los docentes, de acuerdo a lo que establece el Contrato Colectivo de Trabajo”, señaló.

Ríos Acevedo reconoció que el aumento salarial no satisface las necesidades económicas de los trabajadores universitarios, debido al aumento de la inflación que se vive en el país; sin embargo, el incremento acordado es un acto de responsabilidad de cada uno de los docentes con el fin de mantener estabilidad financiera y no poner en riesgo el futuro de la máxima institución del estado.

AGA