Propone diputada de Morena agilizar trámites para choferes de transporte público en Nuevo León
En rueda de prensa, la legisladora detalló que la propuesta contempla modificaciones a la Ley de Movilidad Sostenible, de Accesibilidad y Seguridad Vial.
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Actualmente no se cuenta con el personal suficiente | Roberto Alanís
Ante el déficit de más de 2 mil 500 choferes en el estado, la diputada local de Morena, Reyna Reyes, presentó una iniciativa de reforma que busca agilizar los trámites para quienes aspiran a convertirse en operadores del transporte público.
En rueda de prensa, la legisladora detalló que la propuesta contempla modificaciones a la Ley de Movilidad Sostenible, de Accesibilidad y Seguridad Vial, así como a la Ley que Regula la Expedición de Licencias para Conducir.
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Señaló que, si bien existen unidades disponibles para su operación, actualmente no se cuenta con el personal suficiente para ponerlas en marcha, debido a los procesos burocráticos que enfrentan los aspirantes.
"Solicito garantizar el pago de la capacitación para las y los operadores de transporte público cuya remuneración, será equivalente como mínimo al salario mínimo vigente en el estado, durante el periodo de formación."
En el caso de operadoras otorgarles un apoyo mensual para el pago de guardería, para hijos menores de seis años equivalente a un día de salario mínimo vigente en el estado.
Asimismo, que se amplíe el tiempo de vigencia de la licencia especial de 2 a 3 años, al considerar que la temporalidad es un impedimento para el aumento del número de operadores.
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"Sabemos que si hay unidades,hay cinco mil, pero lo que no hay son operadores pero ¿por qué no hay operadores? Por las problemáticas", apuntó.
Entre los motivos de la falta de choferes, derivado de los diversos requisitos, como obtener una licencia especial, aprobar exámenes toxicológicos, carta de antecedentes no penales, y la carta citada.
"La ausencia de percepciones económicas durante el periodo de capacitación representa un obstáculo significativo para las personas, desincentivan la incorporación de nuevos perfiles al sector, la posibilidad de resolver el déficit de personal operativo", finalizó.
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