Atención. Sheinbaum confirma la publicación de la jornada laboral de 40 horas; en qué consiste y cómo funciona
La reforma laboral de 40 horas se encuentra lista para ser publicada en el Diario Oficial de la Federación; aquí los detalles.
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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dio a conocer la reforma laboral que será establecida en el Diario Oficial de la Federación. | Cuartoscuro
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó que el martes 3 de marzo del 2026 se publicará en el Diario Oficial de la Federación la reforma para la reducción de la jornada laboral.
El anuncio lo hizo oficial durante su conferencia matutina, en la que resaltó varios detalles importantes. Aquí en TELEDIARIO te contamos todo lo que debes saber.
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¿En qué consiste la reforma laboral de 40 horas?
Claudia Sheinbaum y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dieron a conocer de qué trata esta reforma laboral. La intención es reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales.
Esto garantiza dos días de descanso para los trabajadores en nuestro país; las personas que trabajen ocho horas al día tendrán de manera obligatoria y sin ninguna negación estos dos días.
¿Por qué se redujo la jornada laboral en México?
Esta reforma busca reducir la fatiga de las personas y prevenir accidentes por cansancio, así como ampliar el tiempo disponible de la vida personal, con la intención de trabajar mejor y vivir mejor.
Además, buscan beneficiar a más del 64 por ciento de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas semanales.
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Así mismo, se hizo mención de que las horas extras serán de manera voluntaria, con un límite de hasta 12 horas extra.
El secretario de trabajo hizo hincapié en que los días de descanso no tendrán ninguna reducción salarial, ni de prestaciones.
¿Cómo funciona la jornada laboral de 40 horas en México?
Durante el comunicado, Sheinbaum mencionó que esta reforma laboral se va a establecer el martes 3 de marzo del 2026 en el Diario Oficial de la Federación.
Pese a la oficialización de esta reforma, se irá aplicando de manera gradual hasta el año 2030; es decir, para este 2026 se mantendrán las 48 horas laborales; en 2027 bajará a 46 horas, 2028 a 44 y en 2029 estará en 42 horas, para finalmente lograr la meta, pues en el 2030 se trabajarán solo las 40 horas previstas.
Lo anterior con la finalidad de no afectar las labores, permitir la adaptación ordenada en los centros de trabajo y asegurar una implementación efectiva.
La reforma para la semana laboral de #40Horas no viene sola; es parte de la política laboral de los Gobiernos de la #Transformación que, en 7 años, han hecho posible que nuestro país viva una #PrimaveraLaboral que pone al centro el bienestar de las personas trabajadoras de ????????. pic.twitter.com/cDY8K1ousM
— STPS México (@STPS_mx) March 2, 2026
Con esto, se garantiza un día de descanso por cada seis horas de trabajo, como sucede en países de primer mundo como Francia, Italia, Estados Unidos, Canadá, entre otros, donde laboran 40 horas o menos.
El funcionario federal catalogó esta reforma como un paso histórico en nuestro país, que obligará una nueva forma de trabajar una vez que entre en vigor total en el año 2030.
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