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Casi mil migrantes mexicanos se aseguran en el IMSS desde el extranjero

Así lo reportó el titular del IMSS, Zoé Robledo al detallar que el salario promedio de aseguramiento diario es de 438 pesos (22 dólares).

Pedro Domínguez Ciudad de México /

El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó que durante los ochos meses que lleva la prueba piloto para asegurar a migrantes mexicanos que trabajan en el extranjero, se ha logrado afiliar a 981 trabajadores.

Así lo reportó el titular del IMSS, Zoé Robledo al detallar que el salario promedio de aseguramiento diario es de 438 pesos (22 dólares) lo que significa una aportación 76 por ciento mayor al salario promedio registrado por los trabajadores independientes registrados en el IMSS.

"Ya tenemos algunos datos, iniciamos recientemente en un par de consulados, llevamos 981 personas aseguradas y, algo muy interesante, el monto de aseguramiento, es decir, el salario que se está registrando por parte de nuestros paisanos en el exterior es 76 por ciento mayor al salario promedio registrado en el país por trabajadores independientes", explicó.

| Archivo
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En esta prueba piloto participan 981 migrantes de los cuales 670 son hombres y 311 son mujeres. De ellos, se han registrado a mil 115 beneficiarios entre parejas, hijos o padres.

Robledo informó que este programa se está llevando a cabo en un par de consulados y se buscará firmar un convenio con la cancilleria para que en las ventanillas de los 52 consulados mexicanos se puedan afiliar los migrantes al Imss.

"Estamos seguros que lo están haciendo también en este siempre heroico afán solidario de seguir protegiendo a sus familias cuando se quedan acá. Tanto en la cobertura de atención médica y también próximamente con la posibilidad de tener un crédito de Infonavit"

En tanto, el funcionario explicó que con el programa piloto que se puso en marcha para trabajadores independientes, hasta ahora se han inscrito 53 mil 59 personas.

Al mismo tiempo, mencionó que en la inscripción de trabajadoras del hogar suman 53 mil 755 afiliaciones.

"¿Cuál es la diferencia con este nuevo proyecto piloto que lanzamos? Primero, el trabajador, la trabajadora, puede hacer su aseguramiento a salario real, al salario que ellos registren; tiene la cobertura de los cinco seguros, es decir, además de atención médica, el Seguro de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Incapacidades, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, es decir, la pensión, además de guarderías", subrayó.



cog 

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