Femsa y ACNUR se unen para apoyar integración laboral de refugiados en México
El Fomento Económico Mexicano y la Agencia de la Organización de las Naciones Unidas para los Refugiados dijeron que sus programas conjuntos han beneficiado a más de 4 mil personas.
-
La Agencia de la Organización de las Naciones Unidas para los Refugiados dice que la integración es un “ganar-ganar”. | Jorge López
Fomento Económico Mexicano (Femsa) y la Agencia de la Organización de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) hicieron un llamado a reconocer las realidades, capacidades y derechos de quienes se han visto obligados a huir de sus países de origen y reconstruyen sus vidas en México. Esto, en el marco del Día Mundial de las Personas Refugiadas, conmemorado el 20 de junio.
Ambas entidades señalaron que lejos de los estigmas que los rodean, los datos muestran que las personas refugiadas no solo pueden trabajar formalmente, sino que, cuando se les brinda la oportunidad, se convierten en colaboradores comprometidos y estables, generando beneficios tangibles para sus familias y las empresas que las acogen.
- Te recomendamos Carreteras son inseguras para la mayoría de habitantes del Área Metropolitana de Monterrey, revela Inegi Comunidad
Y es que más de 160 mil solicitantes de asilo y refugiados han recibido el apoyo oficial del ACNUR para encontrar oportunidades de empleo, obtener el reconocimiento de sus diplomas, acceder a servicios públicos y avanzar en su proceso de naturalización.
Femsa dijo que desde 2018 sus empresas han trabajado de la mano con ACNUR para crear rutas de integración reales y sostenibles para personas solicitan tes de asilo y refugiadas, y otras en movilidad en México.
Oxxo cuenta con programa de inclusión laboral para refugiados y migrantes
Actualmente Oxxo cuenta con un programa enfocado en la inclusión laboral, social y financiera de personas refugiadas y migrantes, el cual ha beneficiado a más de cuatro mil 700 personas, principalmente en México, desde su lanzamiento en 2018.
“Poder hacer a un lado estos prejuicios, nos permite aprender a ver a la persona como es, con sus destrezas, sus cualidades, sus habilidades, sus defectos, como cualquier otra persona, y no por eso quitarles las oportunidades que se merecen”, agregó Mónica Dávila, responsable de Recursos Humanos de Oxxo en Tapachula, Chiapas.
Refirió que lo que inició como un programa piloto en una tienda Oxxo de Monterrey, se ha convertido en una política corporativa integral, con presencia en múltiples estados del país y resultados tangibles que contradicen los prejuicios más comunes.
- Te recomendamos Conflicto entre Israel e Irán podría afectar economía en México, afirma experto de la UANL Economía
“Queremos implementar soluciones duraderas que beneficien a poblaciones vulnerables y contribuyan a los objetivos globales de desarrollo, estamos haciendo lo que debemos hacer. “Es responsabilidad corporativa hacer lo correcto; estas personas traen innovación, resiliencia, experiencias distintas que enriquecen a los equipos. Lo que otras empresas pagan en consultorías, la diversidad se lo da naturalmente”, apuntó al respecto Alessandra Carrascoza, gerente de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) en Femsa.
Falta de información obstaculiza obtención de empleos Este mismo tenor, y de acuerdo con ACNUR, uno de los mitos más persistentes en la actualidad es que las personas refugiadas no pueden trabajar formalmente en sus lugares de acogida.
Sin embargo, las personas reconocidas como refugiadas y los solicitantes de asilo pueden acceder a documentación que les permite emplearse legalmente en México, aunque la falta de información por parte de los empleadores ha sido una barrera importante, ya que desconocen cómo identificar documentos válidos y el proceso administrativo para integrarlos al campo laboral.
“La integración de las personas refugiadas es un ganar-ganar-ganar: ganan las personas refugiadas, ganan las empresas y gana la sociedad en su totalidad”, expresó Giovanni Lepri, representante de ACNUR en México.
Sigue a Telediario Monterrey en WhatsApp Channels
Te recomendamos
cog
-
TAGS RELACIONADOS:
- Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
-
