Coparmex pide diálogo y un acuerdo equilibrado en la revisión contractual de Volkswagen

La revisión contractual de Volkswagen de México, que acumula más de dos meses sin alcanzar un acuerdo, debe considerar el entorno internacional y priorizar el diálogo entre la empresa y los trabajadores, señaló Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

En entrevista realizada en el marco de la instalación del Consejo Económico, Ambiental y Social (Consea), capítulo Puebla, el líder patronal subrayó que un acuerdo equilibrado es la vía para superar las diferencias que persisten en este proceso.

Sierra Álvarez destacó que el sector automotriz es un pilar histórico para el desarrollo económico del país; sin embargo, advirtió que actualmente enfrenta una encrucijada que impacta no solo a Puebla, sino también a otras entidades con vocación industrial.

“En este momento no solamente en Puebla, sino en otros estados como Coahuila y otras entidades del país, se vive una encrucijada, una realidad marcada por los temas de los aranceles”, afirmó.

Desde esa perspectiva, el dirigente empresarial enfatizó que el contexto actual no puede ignorar el entorno internacional que enfrenta la industria, particularmente ante las presiones y ajustes en materia arancelaria.

“Yo creo que hay que atender estas realidades locales que son, a su vez, realidades internacionales derivadas del tratado de libre comercio entre Estados Unidos, México y Canadá. Tenemos que tomar en cuenta y tomar decisiones provisionales para adaptarnos a esta nueva realidad en un tema tan importante como son los aranceles para la industria automotriz en el marco del TMEC y las afectaciones que ya se están dando para nuestro país”, señaló.

El líder de Coparmex insistió en que este proceso debe apostar por un acuerdo equilibrado que favorezca tanto a la empresa como a los trabajadores de la automotriz.

“Creo que es importante mantener un equilibrio, salvaguardando a la empresa y al trabajador, sin inclinar la balanza hacia uno de los lados. El diálogo social puede resolver esta diferencia”, concluyó.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) y directivos de la armadora alemana continúan con las negociaciones en torno a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El diálogo se realiza en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en la Ciudad de México.

La mesa de trabajo se desarrolla en medio de una cuarta prórroga al emplazamiento de huelga que se fijó para el 2 de octubre a las 11:00 horas