Coparmex Nuevo León alerta por falta de recursos en el IMSS de Nuevo León
El sector empresarial de Nuevo León advirtió sobre la falta de recursos del IMSS y pidió un financiamiento sostenible que no afecte a trabajadores y empleadores.
El sector empresarial de Nuevo León expresó inquietud por la falta de recursos que, aseguran, enfrenta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad, situación que atribuyen a la implementación del esquema IMSS-Bienestar impulsado por el Gobierno federal, mediante el cual se ofrecen consultas, medicamentos y atención médica gratuita a personas sin acceso a seguridad social.
En ese contexto, Roberto Cantú Alanís, presidente de Coparmex Nuevo León, indicó que alrededor del 60 por ciento de la población ocupada en México no cuenta con seguridad social, lo que representa aproximadamente 33 millones de personas, cifra que no contempla a sus familiares.
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Refirió que, si bien el estado no forma parte de las 23 entidades federativas adheridas al modelo IMSS-Bienestar, preocupa la disminución de recursos contemplados para 2026 en el rubro de Proyectos de Infraestructura Social de Asistencia y Seguridad Social del IMSS a nivel nacional, en comparación con el año anterior.
“Las cuotas obrero-patronales tienen un propósito específico: garantizar atención médica y seguridad social para los trabajadores formales y sus familias. El financiamiento de programas asistenciales debe provenir del presupuesto general del Gobierno, no de contribuciones de patrones y trabajadores”, expresó.
El líder empresarial señaló que no es sostenible incrementar las obligaciones al sistema formal sin garantizar una mejora proporcional en los servicios.
“Eso termina castigando a quienes generan empleo y cumplen con la ley. Coparmex respalda plenamente el acceso universal a la salud; lo que pedimos es un esquema de financiamiento responsable, transparente y sostenible.
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“Por ello consideramos indispensable fortalecer la capacidad operativa y de infraestructura del IMSS, garantizando que los recursos aportados por trabajadores y empleadores se traduzcan en mejores servicios y atención médica de calidad”, indicó.
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