¿Pago doble o triple? Así te deben PAGAR si trabajas el 2 de febrero, según la Ley Federal del Trabajo
Si te tocó trabajar el 2 de febrero, también te toca más pago. Aquí te decimos si es doble o triple.
Si este 2 de febrero te toca presentarte a chambear, no todo son malas noticias. Aunque te pierdas el puente y los tamales en familia, tu bolsillo recibirá un respiro muy importante.
Muchos se preguntan si el pago extra es por ser Día de la Candelaria, pero la realidad es otra. Aquí te explicamos de forma sencilla cuánto dinero extra te corresponde y por qué este día es especial para la ley.
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¿Es descanso obligatorio o no?
Lo primero que debes saber es que el 2 de febrero sí es un día de descanso obligatorio en todo México. Aunque en esa fecha celebramos a la Virgen de la Candelaria, la Ley Federal del Trabajo (LFT) marca este descanso por el aniversario de la Constitución Mexicana (que es el 5 de febrero, pero se recorre al lunes para hacer el "puente").
Esto significa que, por ley, la mayoría de los trabajadores no deberían trabajar. Pero, si por la naturaleza de tu empleo (tiendas, seguridad, hospitales, etc.) te toca asistir, el patrón tiene que cumplir con un pago especial.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo?
Saca la calculadora, porque la regla es clara: se paga triple.
Según el Artículo 75 de la LFT, si trabajas en un día festivo oficial, tienes derecho a recibir:
- Tu salario normal del día (el que ya tienes pactado).
- Un salario doble adicional por el servicio prestado.
Ejemplo rápido: Si tú ganas $300 pesos al día, el patrón debe pagarte esos $300 más otros $600 extras. En total, por ir a trabajar el 2 de febrero, deberías ver en tu recibo $900 pesos solo por ese día.
????¿Trabajas el lunes 2 de febrero?
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 31, 2026
????????????Te lo deben de pagar al triple y no con tamales.
????¿Tienes dudas? Ven a #Profedet.
????079, línea del Gobierno de México.
????https://t.co/ngEACzLKHP pic.twitter.com/Kh6drhhnOT
¿Qué hago si no me quieren pagar el triple?
No dejes que te "den gato por liebre". Si tu jefe solo quiere pagarte el día normal o te dice que "te lo cambia por otro descanso", recuerda que la ley no permite sustituir el pago por días libres.
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Si tienes problemas con tu pago, puedes acudir a la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo). Ellos te dan asesoría gratis para que se respete tu derecho y recibas cada peso que te ganaste trabajando en el feriado.
Así que ya sabes, si te toca trabajar, asegúrate de que ese esfuerzo extra se vea reflejado en tu próxima quincena.
ZNR
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