¿Te urge un dinero extra? Esta es la fecha en la que DEBEN pagarte el Reparto de Utilidades 2026

El reparto de utilidades 2026, formalmente conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), está por comenzar en todo México. Si laboraste durante el 2025, es momento de revisar tu calendario y conocer los detalles legales que protegen tu ingreso.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los plazos para el depósito de esta prestación no son iguales para todos, estos dependen directamente del tipo de patrón para el cual laboras y de la fecha en que estos presentaron su declaración anual ante el SAT. 

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¿Cuándo es la fecha límite para recibir el pago?

Los periodos legales quedan distribuidos de la siguiente manera:

• Si trabajas para una empresa (Persona Moral): El periodo de pago comprende del 1 de abril al 30 de mayo de 2026. Las empresas debieron presentar su declaración en marzo, por lo que el flujo de pagos suele intensificarse durante el mes de mayo.
• Si trabajas para un patrón (Persona Física): En este caso, el calendario se recorre un mes. Recibirás tu pago entre el 1 de mayo y el 29 de junio de 2026, debido a que las personas físicas presentan su declaración anual durante el mes de abril.

La ley estipula con claridad que el reparto debe realizarse obligatoriamente dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que se presentó o debió presentarse la declaración anual.

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¿Cómo se calcula el monto y cuál es el tope máximo?

El cálculo de las utilidades suele generar dudas, pero la fórmula es transparente. Las empresas están obligadas a repartir el 10% de sus ganancias netas. 

Este monto total se divide en dos partes iguales para su distribución individual:

• 50% por días trabajados: Esta mitad se reparte proporcionalmente según los días efectivamente laborados por cada empleado durante el año, sin que el nivel de sueldo afecte este rubro.
• 50% por nivel de ingresos: La otra mitad se distribuye en proporción a los salarios devengados por cada trabajador durante el ejercicio fiscal.

Es vital recordar que desde la reforma de subcontratación de 2021, existe un límite máximo para el pago.

El trabajador recibirá el monto que resulte más favorable entre estas dos opciones: si es el equivalente a tres meses de su salario actual o por el promedio de la participación recibida en los últimos tres años.

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¿Qué hacer si hay incumplimiento?

Si tu empresa cumple con los requisitos de utilidad y antigüedad, pero no recibes el pago en las fechas señaladas, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual ofrece asesoría legal gratuita, confidencial y personalizada. 

Se recomienda mantenerse atento a estos plazos legales, ya que, una vez vencidas estas fechas, cuentas con exactamente un año para reclamar formalmente esta prestación ante las autoridades si tu pago no fue efectuado en tiempo y forma.

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hgc