Más tiempo para ser papá: Policías de Guadalajara ya podrán gozar de 15 días de licencia de paternidad con sueldo

Tras el nacimiento de su bebé, los policías de Guadalajara podrán gozar de una licencia por paternidad de 15 días naturales con goce de sueldo, una medida que busca fortalecer la corresponsabilidad familiar, garantizar derechos laborales y avanzar en políticas de equidad de género dentro de los cuerpos de seguridad del municipio.

La iniciativa fue aprobada recientemente y establece de manera clara y reglamentada un derecho que anteriormente se otorgaba de forma discrecional.

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Licencia de paternidad reconoce la corresponsabilidad familiar 

Ahora, los elementos policiales que se conviertan en padres tendrán la posibilidad de ausentarse de sus labores durante dos semanas completas para acompañar a sus hijas e hijos en los primeros días de vida, sin que esto represente una afectación económica.

Humberto Trujillo, regidor de Guadalajara y autor de la propuesta, explicó que la intención principal fue dar certeza jurídica a este derecho y reconocer la importancia del papel del padre en el entorno familiar desde el nacimiento.

“Sobre la licencia de paternidad en específico a nuestros cuerpos policiales, ya se concedían de cierta manera, pero lo que hicimos fue reglamentarlas a 15 días naturales con goce de sueldo. Es decir, si eres papá, pues que tengas derecho a disfrutar de la paternidad, y aparte que sea una responsabilidad compartida con la madre. ”, señaló el regidor.

Además de los 15 días iniciales, la iniciativa contempla escenarios extraordinarios relacionados con la salud de la madre. Trujillo detalló que, tras el análisis en la Comisión de Gobernación, se agregó un beneficio adicional para casos específicos.

“En la comisión de gobernación se agrega que, si hay complicaciones a la salud de la madre, la licencia aparte de los 15 días se extiende otros 15 días adicionales, y en un caso muy difícil y muy concreto, si hay un fallecimiento de la madre, incluso el padre podrá acceder a 90 días que le hubieran correspondido a ella”, explicó.

Esta medida representa un avance significativo dentro de las corporaciones policiales, donde tradicionalmente los esquemas laborales han sido rígidos y poco flexibles frente a las dinámicas familiares. 

De acuerdo con autoridades municipales, la reglamentación de la licencia de paternidad también busca fortalecer el bienestar emocional de los elementos, lo que a largo plazo puede impactar positivamente en su desempeño profesional.

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El regidor subrayó que la aprobación de esta iniciativa refrenda el compromiso del gobierno tapatío con las políticas de equidad de género, al reconocer que el cuidado y la crianza no son tareas exclusivas de las mujeres, sino una responsabilidad compartida.

Con esta decisión, Guadalajara se coloca como uno de los municipios que avanzan en el reconocimiento de derechos laborales con perspectiva familiar, enviando un mensaje claro sobre la importancia de la paternidad activa y el apoyo institucional a quienes integran los cuerpos de seguridad pública.

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