Cuándo es el Megapuente de noviembre 2026 | FECHAS y quiénes descansan

El calendario de noviembre sigue con descansos para este 2026, y ahora tendrá un fin de semana largo para los estudiantes de educación básica en México y un día de descanso considerado para los trabajadores.

¿Qué días no habrá clases en noviembre 2026?

Las y los estudiantes de educación básica no tendrán clases desde el viernes 13 hasta el lunes 16 de noviembre. Este periodo tiene cuatro días consecutivos sin actividades, si se incluye el fin de semana.

La SEP anunció en su calendario que contempla el registro de calificaciones para el viernes 13 y la suspensión de labores de los docentes el lunes 16.

¿Por qué habrá megapuente en México en noviembre 2026?

La conmemoración de la Revolución Mexicana es el 20 de noviembre. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo establece que el descanso obligatorio debe ser tomado el tercer lunes de noviembre, por lo que en 2026 corresponde al lunes 16.

Además, coincide con el Buen Fin, así que antes de organizar compras o viajes, conviene confirmar los horarios, disponibilidad y fechas con comercios o servicios que participen.

¿Para quiénes aplica el megapuente de noviembre?

La suspensión de clases está contemplada para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria de escuelas públicas y privadas incorporadas al Sistema Educativo Nacional.

Si las familias quieren consultar más información, pueden revisar los avisos de su plantel por si reciben información específica sobre actividades o entrega de calificaciones.

Para los trabajadores, el descanso obligatorio es el lunes 16 y la fecha establecida es por la conmemoración del 20 de noviembre.

Si bien el viernes 13 es parte de la suspensión escolar, eso no lo convierte en un día feriado. Por ello, se debe considerar que el descanso laboral puede variar al de sus hijos e hijas.

¿Deben pagar más por trabajar durante el megapuente?

Sí, la misma Ley Federal del Trabajo establece que quienes trabajen durante un día de descanso obligatorio deben recibir, además del salario que les corresponde, un pago doble por el servicio prestado. En conjunto, una remuneración que equivale al triple por ese día.

DH

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