Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey muestra avances de su plan rumbo al 2030
El encuentro del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey se realizó del 15 al 17 de febrero y reunió a más de 600 líderes nacionales e internacionales.
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Las instituciones que integran el grupo son: Tec de Monterrey, Tecmilenio y TecSalud. | Especial
El Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey encabezó la Reunión de Consejeros 2026, en la que presentó los avances de su plan rumbo al 2030 bajo el lema “El Rumbo en Acción”, celebrada por primera vez en la Ciudad de México.
El encuentro se realizó del 15 al 17 de febrero y reunió a más de 600 líderes nacionales e internacionales que forman parte de los distintos consejos del grupo educativo.
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Durante la jornada se llamó a fortalecer la ejecución institucional ante un entorno global marcado por disrupciones tecnológicas, presión financiera y redefinición del valor de la educación superior.
Hoy, a 40 años de haber instituido la reunión anual, ésta ocurre por primera vez en la Ciudad de México, en el contexto del 50 aniversario de la presencia del Tec en la capital del país.
“La educación es un proyecto nacional y una plataforma que fortalece a las naciones y a sus habitantes”, dijo Ricardo Saldívar Escajadillo, presidente del Consejo del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey.
Señaló que, a más de 80 años de su fundación, la institución avanza hacia 2030 con una estructura que integra a sus instituciones bajo un mismo modelo de gestión, respetando la identidad y vocación de cada una.
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¿Qué instituciones forman parte del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey?
Las instituciones que integran el grupo son: Tec de Monterrey, Tecmilenio y TecSalud, así como las vicepresidencias de Investigación y Aprendizaje para el Futuro a través de las cuales avanza en la ejecución de su estrategia hacia el 2030, tras un año de evolución institucional.
Saldívar hizo un llamado a los integrantes del Consejo a asumir un rol activo en la ejecución de la estrategia 2030, fortalecer la conformación y evolución de los órganos locales.
Por su parte, David Garza Salazar, presidente ejecutivo del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, explicó que el entorno actual exige formar talento para un mercado laboral redefinido por la automatización.
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- Mayte Villasana
- Amante de la buena redacción, enemiga de las injusticias y apasionada por la lucha de la igualdad. Comunicóloga, reportera de acontecimientos sociales.
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