¿Me descuentan el IMSS si gano el salario mínimo? Esto dice la Ley del Seguro Social
Todas las personas trabajadoras inscritas las IMSS realizan un pago por mantener sus beneficios activos dentro de la institución de salud.
La regulación de la seguridad social en México establece reglas sobre las aportaciones aplicables a los sueldos de la población trabajadora.
Por ello, es importante que sepas cuándo y cómo se te descuenta para tener los beneficios del IMSS. Si ganas el salario mínimo sigue leyendo la nota donde te explicamos que dice la ley al respecto.
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¿Me descuentan IMSS si gano el salario mínimo?
El artículo 36 de la Ley del Seguro Social señala que las personas empleadoras deben pagar íntegramente la cuota que corresponde a la persona trabajadora cuando esta percibe el salario mínimo diario.
Es decir, no, no se te descuenta a ti de manera directa el pago por el Seguro Social cuando ganas dicha cantidad mínima.
Debido a esta disposición legal la empresa tiene prohibido realizar cualquier tipo de descuento en el sueldo del personal contratado bajo este parámetro salarial.
Asimismo, el artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta indica que no se aplica ninguna retención de impuestos a quienes ganan únicamente el salario mínimo general de su área.
Como resultado de ambas normativas la percepción entregada en la nómina del trabajador no sufre reducciones por cuotas de salud ni por tributos federales.
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¿Tengo derecho a todos los servicios en IMSS si gano el salario mínimo?
La persona inscrita en el régimen obligatorio conserva de forma total todos los derechos que otorga la legislación laboral en el país.
La cobertura incluye la atención médica la consulta hospitalaria la entrega de medicinas y el pago de incapacidades en dinero.
El catálogo institucional abarca la protección ante riesgos de trabajo enfermedades maternidad invalidez retiro vejez y el servicio de guarderías infantiles.
Las personas registradas como beneficiarias de la persona trabajadora reciben la misma asistencia médica e instalaciones de salud sin diferencia por el nivel de sueldo.
¿Cómo y quién hace el pago del IMSS?
Las personas empleadoras asumen ante la ley la responsabilidad de afiliar al personal de registrar sus salarios y de calcular los montos de las aportaciones.
La liquidación de los recursos ante el organismo se realiza mediante el uso de las cédulas de determinación emitidas para cada periodo mensual.
El reglamento del instituto establece el día diecisiete de cada mes posterior como la fecha límite para cumplir con el entero de los pagos acumulados.
En el caso del salario mínimo la persona empleadora asume la totalidad del pago sin trasladar costos al trabajador ni restar dinero de sus ingresos.
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