Los repartidores de aplicaciones como Uber y DiDi enfrentan riesgos de seguridad y la falta de beneficios laborales, además de sus sueldos. Te damos aquí los detalles.
Según el Estudio de Remuneración y Tendencias Laborales 2024-2025, el principal desafío para las empresas en relación con el nearshoring es la búsqueda de talento bien calificado.
La esposa de un extrabajador fallecido demandó el pago de derechos laborales, acusando que los Aguilar habrían ofrecido una baja indemnización que no tomaba en cuenta los más de 20 años en servicio.
