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Hombre se casa cuatro veces en poco más de UN MES para disfrutar vacaciones pagadas 

Los diversos casamientos fueron realizados con la misma mujer. Esto ocurrió en Taiwán, donde la legislación brinda ocho días de licencia remunerada.

Editorial Telediario Nacional /

Un hombre en Taiwán se tomo muy literal la famosa frase "hecha la ley, hecha la trampa", por lo que decidió poner en práctica esta frase protagonizando un surrealista caso que ha generado un gran debate en el país. 

Se supone que uno de los momentos más felices de tu vida es el día de tu boda, y este señor experimento esta sensación cuatro veces en tan solo 37 días. Todas con la misma mujer. 

Su objetivo era lograr más de un mes de vacaciones para poderlo disfrutar con su esposa, ex esposa y esposa otra vez (un proceso que se ha repetido varias veces).

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Según la Ley de Trabajo taiwanesa, cada persona tiene 8 días libres y remunerados cuando se casa. Una cantidad que este hombre veía del todo insuficiente para disfrutar de su luna de miel.

Por lo cual, pasando los primeros ocho días, se divorcio para volverse a casar con la misma mujer al día siguiente y de esta manera poder disfrutar de ocho días más. Y así repitió la estrategia. 

El banco donde trabaja empezó a sospechar y al descubrir la maniobra de su empleado, por lo que decidieron denegarle los días libres pagados que él demandaba. Pero la cosa no terminó ahí.

El esposo decidió denunciar a su jefe ante la Oficina de Trabajo de Taipei por infringir el artículo 2 de las ‘Reglas de licencia laboral’ en la que se especifica que los empleados tienen derecho a 8 días libres tras el matrimonio y reclamó los 32 días de fiesta con su remuneración correspondiente. Una jugada que le ha salido parcialmente bien, ya que la Oficina de Trabajo dictaminó que el banco violó la ley y obligó a pagarle una cantidad aproximada a los 500 euros a su trabajador.

El banco recurrió a la sentencia alegando las malas artes de su empleado y el caso genera un gran debate sobre los vacíos legales de la legislación taiwanesa y sobre la conducta moral del trabajador.

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