Aprende a manejar el estrés con tu equipo de trabajo; anuncian foro de alfabetización en salud mental | fecha y registro
La Secretaria del Trabajo y Prevención Social presentó un foro para las empresas de Jalisco y sus empleados, que les servirá para manejar el estrés laboral durante su jornada de trabajo.
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El nuevo foro para el manejo del estrés laboral en los empleados de las empresas de Jalisco | Roberto Hurtado
En la actualidad se ha evidenciado la importancia de contar con una buena salud mental en los centros de trabajo para un desarrollo óptimo de los empleados y una convivencia integral, por lo que las autoridades estatales dieron a conocer la realización del foro denominado ‘Alfabetización en temas de salud mental en centros de trabajo’
Un evento que tendrá lugar el próximo 26 de mayo en las instalaciones de las Secretaria del Trabajo y Prevención Social, estará abierto de manera gratuita a las empresas que se registren previamente a través de la página oficial de la dependencia.
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¿En qué se enfoca este tipo de foros para mejorar la salud mental de los empleados?
Durante la presentación del foro, la coordinadora de Medicina del Trabajo, Jazmín Hernández, explicó que dentro de las actividades se desarrollarán talleres enfocados en la atención emocional y psicológica en el entorno laboral.
“Talleres de primeros auxilios psicológicos o de primer nivel de contención emocional en el centro de trabajo, lo cual le va a dar herramientas a los colaboradores para atender en primera instancia este tipo de problemas a los que se están enfrentando” detalló Jazmín Hernández.
La funcionaria estatal señaló que es de suma importancia que las empresas puedan contar con herramientas para la prevención de enfermedades mentales. Explicó que actualmente factores como el estrés laboral pueden derivar en padecimientos graves o incluso en un mal ambiente laboral para el desarrollo de las personas.
“Lo que tenemos que hacer es fomentar la prevención, la norma 035 tiene una estructura muy interesante porque te hace, hace una implementación para que hagas un diagnóstico, cuando tú haces ese diagnóstico como centro laboral, pues, te da el panorama de cuáles son los riesgos psicosociales a los que tienes expuestos a tus trabajadores”, mencionó la coordinadora de Medicina del Trabajo.
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Los resultados que se esperan con este foro
Autoridades de la Secretaría del Trabajo resaltaron que este tipo de acciones buscan generar entornos laborales más sanos, donde se priorice el bienestar emocional de los trabajadores y se promueva una convivencia integral dentro de las empresas.
Asimismo, señalaron que la salud mental se ha convertido en un tema prioritario en los espacios laborales, debido a que factores como la presión, largas jornadas y problemas personales pueden impactar directamente en la productividad y calidad de vida de los empleados, por lo que insistieron en la importancia de impulsar estrategias de prevención y atención oportuna.
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