Gobierno y empresas de Nuevo León aseguran estar listos para reducir jornada laboral; realizan pruebas piloto
El secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas, dijo que han realizado mesas de diálogo entre autoridades, sindicatos y empresas, en las cuales coincidieron en que la disminución de horas debe realizarse de manera gradual.
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El principal impacto que las empresas han detectado es que al reducir las horas de trabajo deberán contratar más personal. | Archivo
En Nuevo León, el Gobierno del Estado, las cámaras empresariales y los sindicatos se encuentran listos para implementar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en caso de que la reforma sea aprobada a nivel federal. No obstante, cada sector tiene planteamientos y preocupaciones que busca hacer llegar a la Cámara de Diputados.
El secretario del Trabajo estatal, Federico Rojas, señaló en entrevista que se han llevado a cabo mesas de diálogo entre autoridades, sindicatos y empresas, en las cuales coincidieron en que la disminución de horas debe realizarse de manera gradual y acompañada de incentivos.
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“Todos dicen: ‘Sí, va’. La parte económica, pues, trae un costo. El sector productivo dice: ‘Pues, tengo que dar, tengo que contratar más personas’, cuando en la generalidad de todas esas horas de descanso, pues implican 20, 30 o 40 personas en horas hombre, ‘pues tengo que llenar una plantilla adicional’. Trae un costo, sin embargo, no estamos dispuestos a pagarlo”.
“Hay un punto en donde piden que esta implementación sea escalonada, que en el primer año se vaya descontando de dos horas; el segundo año otras dos horas; en el tercer año de su implementación otras tres horas, perdón, otras seis horas y en el último año las últimas dos para llegar de 48 a 40, y eso les permite a las empresas ir viendo la evaluación de cómo impacta económicamente el trabajo o la logística propia del centro de trabajo, el que sea, y poder ir replanteando a prueba y error para que la productividad, pues no deje de ser la misma”, dijo.
¿Qué impacto tendrá la reducción de jornada laboral en empresas?
El principal impacto que las empresas han detectado es que al reducir las horas de trabajo deberán contratar más personal o reorganizar sus operaciones. Mientras que los trabajadores requerirán actividades productivas para aprovechar el tiempo del que dispongan.
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“Habrá gente que diga: ‘Yo quiero aprovecharlo y cultivar mi persona de otra forma, ¿no?’ Entonces, pues también nosotros en la Secretaría de Trabajo nos estamos ocupando, haciendo, diseñando cursos para que las personas en ese tiempo libre digan: ‘Oye, yo lo quiero invertir en conocimiento, vente a hacer esta práctica, vente a tener este nuevo conocimiento’, esta habilidad que te permite obviamente también el día de mañana tener mejores prestaciones y condiciones de trabajo, prestaciones económicas”.
De tomar en cuenta las peticiones de Nuevo León, en el Estado ya están preparados con la implementación de pruebas piloto, reveló el secretario.
“Hay empresas que ya están, ya empezaron a implementar, así como lo del escalonamiento de horarios, que es voluntario, que se sumaron a esta petición”, expresó
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