Gobierno de Puebla obtiene la mayor certificación por centros de trabajo libres de discriminación e igualdad laboral
El gobernador Alejandro Armenta subrayó que la certificación obtenida servirá como una garantía para que el gobierno estatal mantenga "una política pública humanista".
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El Gobierno de Puebla fue acreditado con la Norma Mexicana NMX-R-025 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación | Melanie Torres
El Gobierno de Puebla recibió una importante acreditación al convertirse en la administración pública con más centros de trabajo que cumplen con la Norma Mexicana NMX-R-025 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, posicionándose como la mejor evaluada a nivel nacional.
El gobernador Alejandro Armenta celebró la obtención del certificado y destacó que su administración trabaja con un enfoque claro hacia las mujeres, lo que ha permitido reducir los feminicidios en la entidad.
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Como muestra de ello, señaló que Puebla pasó del séptimo al décimo segundo lugar a nivel nacional en este rubro, lo que representa un avance significativo.
En el marco del Día Naranja, que se conmemora cada 25 de mes para impulsar acciones que erradiquen la violencia contra las mujeres, Armenta precisó que durante 2025 se registró una disminución del 40 por ciento en este delito en comparación con 2024. Además, en los primeros cuatro meses de 2026, la reducción alcanzó el 60 por ciento frente al mismo periodo del año anterior.
En ese sentido, el mandatario subrayó que la certificación obtenida también por la empresa Maxan servirá como una garantía para que el gobierno estatal mantenga "una política pública humanista enfocada en la igualdad y el respeto a los derechos de las mujeres y los grupos históricamente vulnerados".
El gobierno de Puebla una acreditación por la administración pública con más centros de trabajo certificados en la Norma Mexicana NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
— Telediario Puebla (@TelediarioPUE) May 25, 2026
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Por su parte, Yadira Lira Navarro, titular de la Secretaría de las Mujeres, informó que 27 dependencias estatales fueron certificadas: 13 con nivel oro, 11 con nivel plata y tres con nivel bronce.
Todas acreditaron el cumplimiento de la NMX-R-025, norma que establece mecanismos para prevenir la discriminación, atender la violencia laboral, erradicar el hostigamiento y el acoso sexual, garantizar la igualdad salarial, promover procesos de contratación equitativos y fortalecer entornos laborales saludables.
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De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación de la Conapred, el 30 por ciento de las personas con discapacidad identifica como principal problemática la falta de oportunidades laborales, mientras que el 22 por ciento de las personas adultas mayores enfrenta la misma situación.
Asimismo, el 86 por ciento de las personas con discapacidad ha enfrentado barreras de accesibilidad al realizar trámites, solicitar empleo o pedir información, y el 20 por ciento de las mujeres manifestó haber recibido un salario menor al de un hombre por el mismo trabajo.
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