Proponen ley para que el Estado y municipios contraten al 2% de personal de la comunidad LGBT+
La iniciativa de la diputada Fedrha Suriano busca reformar leyes estatales para garantizar la inclusión laboral mediante perfiles idóneos.
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La legisladora Fedrha Suriano Corrales impulsa un paquete de iniciativas para derribar barreras de discriminación / Agencia Es Imagen
La contratación de miembros de la comunidad LGBTTTIQ+ en al menos el dos por ciento de las plazas vacantes, de nueva creación y por honorarios en el gobierno del estado y los ayuntamientos pretende establecerse como una obligación.
La diputada local de Movimiento Ciudadano, Fedrha Suriano Corrales presentó una serie de iniciativas en apoyo a las personas que forman parte de la diversidad sexual.
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Buscan generar inlcusión con cuotas obligatorias y perfiles idóneos
En este sentido, se destaca el hecho de las reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Orgánica Municipal, ya que buscan el porcentaje mínimo de contratación.
De acuerdo con lo expuesto por Suriano Corrales, la propuesta no pretende eliminar los requisitos de contratación, toda vez que los perfiles deberán de ser idóneos para los empleos a los cuales aspiran.
Sin embargo; consideró importante el tema al señalar que durante años se han negado las oportunidades laborales a quienes forman parte de la LGBTTTIQ+.
“No se trata de eliminar requisitos sino de reconocer que la igualdad por sí sola no siempre es suficiente para derrumbar barreras que durante años han limitado el acceso de determinadas personas a oportunidades laborales en condiciones de igualdad”, expresó.
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Privacidad y derechos ampliados: Protección integral para la diversidad
La iniciativa también señala que la base de datos que se generará con las contrataciones deberá de ser confidencial, esto con la intención de salvaguardar la privacidad de las personas que formen parte de dicha lista.
Como parte del paquete de iniciativas en dicha materia, también se pretende considerar como filiación la voluntad procreacional a través de métodos de reproducción asistida en parejas integradas por mujeres.
Además de prohibir cualquier tipo de discriminación en contra de adultos mayores que formen parte de la diversidad sexual, incluyendo también a instituciones privadas como albergues y asilos.
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- David Meléndez
- Egresado de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación por la BUAP. Periodista con experiencia en el cubrimiento de fuentes de política, gobierno, electoral, turismo y cultura en Puebla. Columnista de Apuntes y Notas. Cada historia merece ser contada.
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