¡Faltan policías! Jalisco reconoce déficit de 3 mil elementos en áreas de seguridad
La Secretaría de Seguridad de Jalisco enfrenta un déficit de 3 mil elementos en áreas clave como vialidad y custodia, por lo que mantiene convocatorias permanentes para jóvenes.
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Buscan fortalecer a la Policía de Jalisco con 3 mil nuevos efectivos
La Secretaría de Seguridad de Jalisco reconoció formalmente que existe una carencia significativa de personal operativo para cubrir las tareas de vigilancia. Juan Pablo Hernández, titular de la dependencia, señaló que el déficit actual asciende a tres mil efectivos en distintas áreas.
Esta falta de personal afecta directamente las capacidades de respuesta en las comisarías de policía vial y preventiva del estado. También se reportan vacantes importantes en los sistemas penitenciarios y de custodia.
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¿Cuál es el déficit actual de elementos y qué áreas de seguridad se verán reforzadas?
El secretario de Seguridad, Juan Pablo Hernández, informó que se requieren incorporar al menos tres mil nuevos efectivos operativos actualmente. Las áreas con mayor necesidad de personal son los custodios de centros penitenciarios y los agentes encargados de la prevención delictiva.
Respecto a la Policía Estatal de Caminos , el funcionario detalló que hoy cuentan con apenas 150 elementos de los 450 proyectados. El objetivo institucional es triplicar esta fuerza policial.
Para alcanzar las metas de reclutamiento, la dependencia ha trazado una proyección de crecimiento sostenido para los próximos meses. Se estima la incorporación de entre 50 y 70 elementos nuevos cada año.
La convocatoria para unirse a las filas de la policía vial y preventiva se mantiene abierta de forma permanente hoy. Las autoridades confían en que este flujo constante de aspirantes permita solventar las vacantes.
¿Cuáles son los requisitos y apoyos educativos para los jóvenes interesados en ingresar?
La Secretaría de Seguridad diseñó una convocatoria incluyente dirigida a jóvenes que tengan entre 19 y 23 años actualmente. Uno de los requisitos principales es contar con la educación secundaria terminada para iniciar formalmente su proceso de selección y capacitación técnica.
Con el fin de profesionalizar a sus elementos, el Gobierno de Jalisco ofrece apoyos económicos para concluir el bachillerato. Este incentivo busca elevar el nivel académico de la corporación mientras los agentes cumplen con su formación básica en la academia policial.
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Una vez dentro, los aspirantes reciben una beca de formación y acceden a programas especializados en derechos humanos estatales. Al finalizar, los elementos son asignados a las áreas donde su perfil sea más compatible con las necesidades de seguridad.
Los interesados pueden acudir a los módulos de reclutamiento o consultar las plataformas digitales de la Secretaría de Seguridad oficial. Se espera que durante este cierre de año se intensifique la recepción de perfiles para fortalecer las corporaciones en el 2026.
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MQ
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