Feria de empleo 2024 en Torreón: Ofertarán más de 400 vacantes para mujeres
Alrededor de 30 empresas, Canaco y el Ayuntamiento ofrecerán 400 vacantes en la Feria del Empleo 2024; los salarios oscilan desde siete mil 600 hasta 30 mil pesos mensuales.
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Feria de empleo en Torreón | Archivo
Más de 400 vacantes serán ofertadas en la Feria del Empleo para la Mujer 2024, la cual tendrá lugar este viernes 22 de marzo en el Gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón.
Francisco Covarrubias, coordinador regional del Servicio Nacional de Empleo en La Laguna de Coahuila, dio a conocer que, aunque va dirigida a las mujeres, estará abierta también a los varones, con el objetivo de lograr la mayor colocación posible de la población desempleada.
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Más de 30 empresas laguneras ofertarán empleos con salarios que oscilan desde siete mil 600 pesos hasta 30 mil pesos mensuales.
En esta ocasión, estarán disponibles 217 plazas para operarios con nivel educativo de primaria y secundaria; 87 para técnicos y bachillerato, y más de 50 vacantes para nivel licenciatura.
Además, se suman las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Torreón, de Canaco y Canacintra.
¿Quiénes pueden acudir a la feria del empleo?
El funcionario estatal también informó sobre el programa Abriendo Espacios, dirigido a grupos vulnerables, donde se cuentan con más de 200 vacantes para personas con discapacidad motriz, auditiva o intelectual leve, adultos mayores, refugiados, personas en proceso de reinserción social y de la comunidad LGBT+.
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La dependencia estatal también ofrece programas de apoyo psicológico para atender la salud emocional de los buscadores de empleo, ya que en muchos casos, los cuadros depresivos que enfrentan afectan el proceso de contratación al acudir a la primera entrevista.
"Estaremos este 22 de marzo en el gimnasio de la Unidad Deportiva ubicado en bulevar Revolución y Paseo de la Rosita en la colonia El Campestre, de nueve de la mañana a dos de la tarde. Participarán más de 30 empresas, la Ciudad Industrial de Torreón, Canaco y Canacintra, Guardia Nacional, Jóvenes Construyendo el Futuro, Capital Humano Laguna, entre otras. También se estarán emitiendo cartas de no antecedentes para facilitar la integración de la papelería requerida para la contratación", explicó Covarrubias.
Ante la estadística de colocación del 42 por ciento en las ferias de empleo, Covarrubias indicó que trabajan para aportar la mano de obra acorde a las necesidades que presentan las empresas, especialmente tras el elevado nivel de rotación que registran con los jóvenes a raíz de la pandemia del COVID-19.
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