Vinculación universitaria y empresarial: la clave de la innovación laboral
- El Apunte de Casán
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Ángel Casán
Las universidades tenemos dos responsabilidades fundamentales: formar a los estudiantes para la creación de valor, pero también formarlos para la vida, y si bien es cierto la empleabilidad es un motor de bienestar, el bienestar bien causado es el camino hacia la plenitud de la persona.
Cuando el talento de un joven se convierte en capacidad productiva, no solo avanza la economía, avanza la persona.
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Es esta la visión educativa que hoy exige nuestro tiempo. Para cumplirla, la formación debe mantener una vinculación estratégica con el sector productivo.
Se trata de asegurar que los programas académicos respondan a las transformaciones reales del mercado y que las organizaciones cuenten con el talento necesario para liderarlas como:
- Proyectos reales donde la teoría se valida resolviendo desafíos actuales de la industria.
- Análisis de casos, una herramienta para desarrollar pensamiento crítico y sobre todo toma de decisiones.
- Las estancias laborales, una inmersión directa en la dinámica de la empresa.
Este modelo responde a lo que el entorno global demanda. El Foro Económico Mundial señala que 8 de cada 10 empresas consideran la vinculación universitaria como un pilar para la innovación.
Cuando academia y empresa trabajan juntas en la formación, el estudiante gana empleabilidad y el país gana capacidad para competir.
Pero hay un factor que decide todo lo demás: el compromiso.
El compromiso de la institución educativa para mantener siempre abiertos los espacios de colaboración y generar programas pertinentes. El compromiso de la empresa para integrar al talento en sus procesos productivos. Y aquí viene la gran noticia, el claro y abierto compromiso del estudiante con su disciplina personal en el aprendizaje permanente.
En la U- ERRE entendemos a nuestra ciudad como un gran campus y a la industria como el laboratorio donde el talento encuentra su propósito. Porque el futuro se construye aprendiendo en la realidad.
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