Reforma laboral: ¿Cuántos días tendrás de vacaciones si se aprueba?

Este martes, el Senado de la República aprobó en comisiones aumentar de seis a 12 días las vacaciones en el primer año laborado.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) da a los empleados seis días de descanso durante el primer año de labores, sin embargo, si esta reforma laboral llegara a aprobarse, los días de vacaciones también incrementarían para quienes llevan más de un año trabajando en un mismo lugar. 

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La última actualización a la Ley Federal del Trabajo indica en el artículo 76 que los trabajadores que tengan más de un año de servicios "disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios". 

¿Qué dice la nueva reforma laboral?

La propuesta señala que año con año se deberán aumentar dos días de vacaciones hasta llegar a 20 y pretende que a partir del sexto año, se aumenten otros dos días por cada cinco años de trabajo.

¿Cuántos días de vacaciones te corresponderían?

Basado en ello, con la nueva reforma laboral, las vacaciones quedarían así:

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Esta iniciativa fue presentada el pasado 20 de septiembre por la senadora de Morena Bertha Caraveo, y para ello se reformarían los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones dignas.

Proponen jornada laboral de 7 horas como máximo

La iniciativa además propone establecer que la jornada laboral diurne dure máximo siete horas, la nocturna seis y la mixta seis y media.

Por su parte las personas trabajadoras menores de 18 años tendrán un periodo vacacional de 24 días.

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