user-icon user-icon
  • Clima
    • Monterrey 12ºC 8ºC Min. 24ºC Máx.
    • Broken clouds
    • Próximos 5 días
      • Sábado
      • 11º / 27º
      • Broken clouds
      • Domingo
      • 14º / 28º
      • Broken clouds
      • Lunes
      • 15º / 30º
      • Broken clouds
      • Martes
      • 15º / 33º
      • Broken clouds
      • Miércoles
      • 14º / 29º
      • Broken clouds
    • Pronóstico en video Abimael Salas nos da el pronóstico del tiempo en Monterrey para este jueves 29 de febrero de 2024.
    • Abimael Salas nos da el pronóstico del tiempo en Monterrey para este jueves 29 de febrero de 2024.
      • Video
      • media-content

De que trata la ley que te da derecho a desconectarte del trabajo y a quién beneficia

Esta ley busca proteger a los trabajadores mexicanos del trabajo fuera del turno.

Redacción Monterrey, Nuevo León. /

En temas de jornadas de trabajo, asunto que es de gran interés para gran parte de la población, hay nuevas noticias. Se trata de la ley que le da derecho a los trabajadores a desconectarse de sus responsabilidades laborales, la cual se conoce como Ley Home Office.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación la NOM-037 la regulación que está enfocada en proteger a los colaboradores que realizan al menos 40 por ciento de sus tareas vía remota y los protege de los empleadores que extienden el tiempo de trabajo al pedir cosas fuera del turno.

Ley de Home Office: cuándo entra en vigor/ Margarita Salmorán
arrow-circle-right


¿Qué dice la Ley de desconexió laboral o Ley Home Office?

La reglamentación indica diferentes disposiciones tanto para los empleadores como para los trabajadores de la modalidad.

Destacan el respeto a los tiempos de la jornada laboral, proporcionar herramientas y espacios adecuados para el buen desempeño de los colaboradores.

“El centro de trabajo respetará la privacidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, y no se podrán utilizar mecanismos invasivos para verificar la disponibilidad o conexión de las personas trabajadoras. Las cámaras, micrófonos o mecanismos de localización, sólo serán de uso obligatorio para reuniones, videoconferencias, capacitaciones y obligaciones relacionadas con seguridad e higiene en el lugar de trabajo”.

Además, esta regulación resalta la importancia de los tiempos de desconexión en los horarios no laborales.

La NOM 037 ha quedado publicada en el DOF, entra en vigor 180 días después de su publicación│Telediario.
La NOM 037 ha quedado publicada en el DOF, entra en vigor 180 días después de su publicación│Telediario.


A quién beneficia la ley de desconexión laboral 

La regulación publicada en el Diario Oficial de la Federación la NOM-037 beneficia principalmente a los trabajadores que realizan sus labores desde casa.

El derecho a la desconexión de los empleados significa respetar la jornada laboral, pero también los horarios, destacó la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa Alcalde.

“El derecho a la desconexión es respetar la jornada laboral, respetar los horarios y no pretender que los trabajadores estén conectados en horarios que no formen parte de su jornada”.

Cuándo entrará en vigor la Ley de Home Office


Este 9 de junio, la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa Alcalde, informó en Twitter que la NOM 037 ha quedado publicada en el DOF.

La regulación entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación (el 8 de junio de 2023) es decir, el próximo 5 de diciembre.




  • Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
  • t-icon