¿Jueves Santo 2024 es día de descanso obligatorio?

La Semana Santa trajo consigo las vacaciones para millones de alumnos de educación media, media superior y superior; pero estos días de descanso no siempre los disfrutan los trabajadores quienes tienen que acudir a sus centros laborales hasta en días festivos.

Es aquí donde surge la duda si este jueves 28 e incluso el viernes 29 de marzo son considerados festivos por la Ley Federal del Trabajo. Aquí te contamos los detalles.

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El calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) contempla para este periodo vacacional dos semanas de descanso. Las vacaciones de Semana Santa iniciaron desde el pasado 25 de marzo y regresan a las escuelas el 8 de abril.

Algunas otras escuelas públicas y privadas de educación media y superior solo otorgan una semana de asueto para los estudiantes, por lo que deberán volver a las aulas el próximo lunes 1 de abril.

Por más duro que suene, antes de planear un fin de semana largo debes cerciorarte si la empresa en la que trabajas otorga este día como descanso a los colaboradores, de lo contrario, podrías incurrir en una falta laboral y hasta sanciones económicas.

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¿El Jueves Santo es un día feriado obligatorio?

Según el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días santos como el jueves y viernes no son oficiales de descanso, por lo que las empresas no están obligadas a suspender sus actividades ni a ofrecer un pago extra a los empleados que asistan a sus labores estos días.

Otros días festivos no oficiales en México son el 10 de mayo, Día de las Madres; 2 de noviembre, Día de Muertos; y el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe.

Pese a esto, muchas empresas, instituciones públicas, bancos y escuelas suspenden sus actividades para que los trabajadores puedan disfrutar de los días de asueto con sus familias.

Para que no te pase esto, podrías pedir días a cuenta de vacaciones, tiempo por tiempo o días sin goce de sueldo para que puedas irte cómodamente a disfrutar de estos días tan esperados, donde se junta además con las vacaciones de los estudiantes.

Días inhábiles que marca la Ley Federal del Trabajo

• Domingo 1 de enero: Año nuevo.
• Lunes 6 de febrero: El Día de la Constitución Mexicana.
• Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
• Lunes 1 de mayo: Día internacional del trabajo.
• Sábado 16 de septiembre: Día de la independencia de México.
• Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
• Lunes 25 de diciembre: Navidad.

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KGA

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