user-icon user-icon
  • Clima
    • Guadalajara 16ºC 10ºC Min. 29ºC Máx.
    • Overcast
    • Próximos 5 días
      • Sábado
      • 8º / 29º
      • Overcast
      • Domingo
      • 7º / 29º
      • Overcast
      • Lunes
      • 7º / 29º
      • Overcast
      • Martes
      • 6º / 30º
      • Overcast
      • Miércoles
      • 7º / 30º
      • Overcast
    • Pronóstico en video Scarlett Salazar nos da el pronóstico del tiempo en Guadalajara para este jueves 29 de febrero de 2024.
    • Scarlett Salazar  nos da el pronóstico del tiempo en Guadalajara para este jueves 29 de febrero de 2024.
      • Video
      • media-content

Cuántos días quedan de descanso obligatorio durante 2023 en México

La Ley Federal del Trabajo señala que 2023 cuenta con siete días festivos oficiales.

Redacción Jalisco /

Cuando en México llegan los días feriados o festivos, los trabajadores tienden a celebrar las festividades cívicas o religiosas sin comprometer el desempeño laboral, y es que de acuerdo con la ley, en estas fechas se descansa obligatoriamente.

Según la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio 2023 cuenta con siete días festivos oficiales, por lo que no son laborales, además de cinco puentes. Enseguida te diremos cuántos días de descanso quedan en lo que resta del año.

¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan durante 2023 en México?

16 de septiembre, Día de la Independencia de México.

20 de noviembre, Aniversario de la Revolución Mexicana.

25 de diciembre: celebración de la Navidad.

Cabe señalar que algunas de estas fechas caen entre semana, por lo que se podrían recorrer al siguiente lunes, para que se pueda utilizar como un puente, a excepción de los casos que se quedan con un carácter conmemorativo.

Además, también es importante identificar los días festivos no oficiales y que tampoco significan un descanso obligatorio, como el 12 de octubre, Día de la Raza, 2 de noviembre, Día de los Muertos y el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe.

La Ley Federal del Trabajo aclara que los trabajadores no están obligados a trabajar durante los días feriados oficiales. Pero existen casos en los que el empleador pide al trabajador cubrir la jornada laboral. Y si esto ocurre, el patrón está obligado a pagar el doble de un día de trabajo normal a su empleado, según indica el artículo 73 de la ley.

Esta misma ley señala que los trabajadores tienen derecho a que se les pague un extra, sin importar el salario que les corresponda en el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, por lo que se debe estar al pendiente de la nómina.

AA


  • Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
  • t-icon