¿Este 1 de septiembre se trabaja o paga doble por Cuarto Informe de Gobierno? Aquí te decimos

El titular del Poder Ejecutivo Federal debe entregar por ley su Informe de Gobierno al Congreso de la Unión cada año, en el cual manifiesta el estado general que guarda la administración pública del país.

En este documento, el gobierno federal en turno ofrece un balance del estado general y se informa sobre las decisiones y medidas tomadas durante ese año, esto con base en el Plan Nacional de Desarrollo, el cual es un instrumento para enunciar los problemas nacionales y enumerar las soluciones en una proyección sexenal.

El presidente Andrés Manuel López Obrador enviará su Cuarto Informe de Gobierno al Congreso de la Unión este 1 de septiembre, posterior a ello, la Cámara de Diputados y el Senado realizará el análisis del informe y podrá solicitar al mandatario ampliar la información mediante pregunta por escrito o citar a los secretarios de Estado y a los directores de las entidades paraestatales, quienes comparecerán y rendirán informes bajo protesta de decir verdad.

Seguramente al leer la importancia que tiene el Informe de Gobierno en un país como México, a más de uno podrían surgir dos interrogantes: ¿Hoy es día feriado? Y, por ende, ¿Me deben pagar más en mí trabajo?

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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio son:

• Primero de enero.

• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.

• Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.

• Primero de mayo.

• 16 de septiembre.

• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

• Primero de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder

• Ejecutivo Federal (el más próximo es en 2024).

• 25 de diciembre.

Tras lo expresado en el Artículo 74 de la ley, el 1 de septiembre es un día hábil y el salario para recibir es el habitual.

No son malas noticias, pues el viernes 16 de septiembre sí es descanso obligatorio, por lo que si te toca trabajar tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que te corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

mvls