Soluciones rápidas a casos de conflictos laborales, es el objetivo del Centro de Conciliación Laboral    

Puebla, PUE. Comenzó a operar el nuevo modelo de justicia laboral con el que se tiene la finalidad de que ante un posible conflicto entre trabajador-patrón, el caso sea resuelto a través del diálogo, en un tiempo breve y sin que éste sea judicializado.

La Subsecretaría de Empleo Participación e Inspección informó que éste modelo fue hecho para mejorará los derechos laborales de trabajadores.

¿Cómo funcionará el modelo de justicia laboral?

Los tiempos serán breves. El Centro de Conciliación Laboral es lugar en el que serán llevados los conflictos entre patrón-trabajador; ahí, los conciliadores tienen la instrucción de iniciar un diálogo para que al final, sin llegar a judicializar un conflicto, se alcance un acuerdo.

De lo contario, si en 45 días el acuerdo no fue logrado, se extenderá una Constancia de No Conciliación para que éste documento junto a una demanda, proceda en Tribunales Laborales en donde el trámite no deberá pasar de seis meses.

Más que un careo, el Centro de Conciliación Laboral buscará una plática entre patrón-trabajador para "encontrar un justo medio para que así todos ganemos", explicó la titular de la Subsecretaría de Empleo Participación e Inspección del estado de Puebla, Edith Cinto Rivera.

Seguirá funcionando la Junta de Conciliación y Arbitraje

La Junta de Conciliación y Arbitraje seguirá funcionando hasta que concluya los trámites que ahí se iniciaron.

Todos los nuevos casos de conflictos laborales serán llevados al Centro de Conciliación Laboral.

Ubicación del Centro de Conciliación Laboral

Los nuevos tribunales cuentan con salas orales, atención a usuarios, archivo, digitalización, kioscos de consulta, espacios exclusivos para jueces, y operarán con personal capacitado en materia laboral.

Las oficinas del nuevo Centro de Conciliación Laboral están ubicadas en la 8 Poniente y 11 Sur, en la capital de Puebla.