Jefes deberán pagar el internet y la luz durante home office en México
Se prevé la obligación del patrón de aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo.
México. La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo para reconocer y regular el Home Office, es decir el trabajo desde casa.
El proyecto fue avalado con 440 votos a favor y 2 en contra, por lo que las reforma y adiciones al artículo 311 y al capítulo XII bis de la Ley Federal del Trabajo fe devuelto con modificaciones al senado de la República.
Se prevé la obligación del patrón de aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo, entre los que se incluyen equipos de cómputo, sillas ergonómicas e impresoras.
Además, el patrón será responsable de recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fecha estimada, así como asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
Cabe señalar que más allá de las posiciones políticas e ideológicas, se construyó un marco normativo en favor de las personas trabajadoras y patrones en la modalidad de teletrabajo, la cual pasó a ser fundamental debido al confinamiento por la pandemia.
México. La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo para reconocer y regular el Home Office, es decir el trabajo desde casa.
El proyecto fue avalado con 440 votos a favor y 2 en contra, por lo que las reforma y adiciones al artículo 311 y al capítulo XII bis de la Ley Federal del Trabajo fe devuelto con modificaciones al senado de la República.
Se prevé la obligación del patrón de aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo, entre los que se incluyen equipos de cómputo, sillas ergonómicas e impresoras.
Además, el patrón será responsable de recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fecha estimada, así como asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
Cabe señalar que más allá de las posiciones políticas e ideológicas, se construyó un marco normativo en favor de las personas trabajadoras y patrones en la modalidad de teletrabajo, la cual pasó a ser fundamental debido al confinamiento por la pandemia.
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