Incrementa síndrome Burnout en guanajuatenses durante pandemia

El estrés psicológico y emocional a causa del exceso de trabajo se ha vuelto mucho más presente a raíz de la pandemia. Se trata del llamado síndrome "Burnout" de estrés laboral  que se ha incrementado a raíz del confinamiento por las horas de trabajo extras desde casa, pues de acuerdo al último informe más de 728 mil 757 personas en Guanajuato trabajan más de 48 horas a la semana, cuando una jornada diaria debe ser de sólo 8 horas.

"Hoy en día sumamos más condiciones como la pandemia, el estrés por la falta de recurso económico y las cuestiones laborales"  explica Angélica Delgado, Presidenta del Colegio de  Psicólogos de León.

El principal detonante del síndrome de burnout es el entorno laboral y las condiciones de trabajo, se presenta cuando el empleado está expuesto de manera continua a  altos niveles de estrés, carga de trabajo excesiva, poca autonomía, malas relaciones laborales, ausencia de apoyo en su entorno y falta de formación para desempeñar las tareas.

Algunos de sus principales síntomas son el constante sentimiento de agotamiento, ansiedad, estrés con estragos físicos como dolor de cabeza, taquicardia, insomnio y desánimo pudiendo caer en depresión en casos graves, sentimientos de fracaso e impotencia y de poca realización personal.

El empleado vive en un constante estado de nerviosismo, tiene dificultad para concentrarse, así como un bajo rendimiento y hasta absentismo.

Cifras de salud mental reportan que durante este período más de 41 mil guanajuatenses han solicitado ayuda por sufrir ansiedad. De acuerdo a la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico (OCDE) en  México los empleados trabajan alrededor de 2 mil 246 horas al año.

Será a partir de la entrada en vigor de la NOM-035 para regular el estrés en los centros laborales, que la Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social deberá implementar la revisión en más de 262 mil empresas.

De encontrarse irregularidades o incumplimiento en las empresas habrá multas que irán desde las 250 UMAS (Unidad de Medida y Actualización), hasta 5 mil UMAS, es decir desde 21 mil 720 pesos hasta 434 mil 400 pesos, dependiendo el tamaño de la empresa y la gravedad de la falta.

Al respecto, el colegio de psicólogos se encuentra actualmente capacitando a las entidades laborales tanto de la iniciativa pública como privada para realizar los ajustes necesarios, pudiéndose comunicar a través del correo colegio. psicólogos. león@gmail.com