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Coahuila a favor de la regulación del “outsourcing”, no de su eliminación: Miguel Riquelme Solis

Eliminar el Outsourcing, en las condiciones en que lo plantea el Gobierno Federal, provocaría que diversos sectores económicos y empresas, pierdan competitividad.

Editorial Telediario Nacional /

Coahuila. El gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís declaró que, en Coahuila, su gobierno no está en contra de regular la figura del Outsourcing para eliminar las malas prácticas que pudieran vulnerar los derechos de los trabajadores, así como evitar la defraudación fiscal por parte de las empresas que hacen un mal uso de ella.

Dejó en claro, que prohibir esa figura representaría un daño económico irreversible, así como la pérdida de inversiones y de fuentes formales de empleo para todo el país y desde luego para el estado.

Agregó, que eliminar el Outsourcing, en las condiciones en que lo plantea el Gobierno Federal, provocaría que diversos sectores económicos y empresas, pierdan competitividad, desalentando además la inversión extranjera directa.

“Respecto a esto último, me han informado que representantes de los partidos Republicano y Demócrata de Estados Unidos, coincidieron en que llegar a prohibir este modelo de trabajo, sería muy peligroso ya que pudiera verse seriamente afectada la relación comercial entre los países integrantes del T-MEC”.

El mandatario coahuilense, añadió que, en nuestro país, distintos organismos empresariales se han manifestado en el mismo sentido y su pronunciamiento es a favor de cualquier esfuerzo que se haga para acabar con las actividades fraudulentas del Outsourcing, pero lo anterior, sin perder de vista, que existe una muy importante actividad económica detrás, así como de generación de empleo formal y digno, creado a través de la subcontratación laboral, la cual debería regularse no eliminarse.

Miguel Riquelme expresó que, para dimensionar el alcance negativo de esta reforma, es necesario señalar que el mercado de la subcontratación en México está integrado por aproximadamente 5 millones de trabajadores, es decir, el 23 por ciento de los inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

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