¿Aceptarán o habrá huelga? Así será la votación del aumento salarial de 8.24% en Volkswagen de México

No hay más para Volkswagen y el Sitiavw, la base definirá este 28 de octubre si acepta la propuesta de aumento global de 8.24% al salario que propuso la empresa o los trabajadores se van a huelga.

La base trabajadora de Volkswagen México acudirá a las urnas para decidir si acepta o rechaza el incremento salarial global del 8%. Para garantizar la participación de todos los colaboradores, la empresa implementará un esquema de pausas escalonadas en la producción.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México informó que los tres turnos suspenderán parcialmente sus labores para que los empleados puedan emitir su sufragio en la nave 25, sede de las casillas.

El operativo iniciará con el tercer turno, cuyo horario de votación será de 04:00 a 06:00 horas. Le seguirá el primer turno, de 06:00 a 08:00, y cerrará el segundo turno, de 15:00 a 16:00 horas. El sindicato habilitará transporte interno para trasladar a los trabajadores desde sus centros de trabajo hasta las urnas.

Para poder votar, todos los empleados deberán presentar la credencial que los acredite como personal de la planta. Quienes tengan descanso programado o horarios distintos también podrán participar, aunque deberán acudir por su cuenta a la nave 25.

Al cierre de las casillas, la Comisión Revisora comenzará el escrutinio y dará a conocer los resultados de la jornada. En caso de que no se alcance un acuerdo, el emplazamiento a huelga quedó fijado para el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas, periodo en el que podría surgir una nueva oferta de la empresa en coordinación con el sindicato.

Cabe recordar que la propuesta salarial contempla un 4.4% de aumento al sueldo directo, 0.25% al fondo de ahorro y 3.59% al pago único, que ascendería a 12 mil pesos en caso de aprobarse. De ese modo, el aumento general se estableció en 8.24% y con nueva revisión del contrato colectivo de trabajo en el tercer trimestre de 2027.

En caso de que la mayoría rechace la propuesta, no habría más negociaciones entre ambas partes y la huelga sería inminente.