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Sindicato de Volkswagen realizará tercera consulta por acuerdo salarial el 12 de septiembre

Del resultado de la votación el próximo lunes, dependerá si se estalla o no la huelga en la planta armadora de vehículos.

Verónica López Puebla, Puebla /

Con el aval del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cfcrl), el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Similares y Conexos de Volkswagen de México (Sitiavw) publicó la convocatoria para una nueva consulta a la base este lunes 12 de septiembre sobre el convenio de revisión salarial 2022.

La consulta, según la publicación que dio a conocer el sindicato de trabajadores, tendrá lugar en la propia planta automotriz, ubicada en Cuautlancingo, Puebla, a partir de las 4:30 hasta las 18:00 horas.

Interior de planta automotriz Volkswagen | Andrés Lobato
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De esta manera, el ejercicio de votación iniciará con el tercer turno minutos antes de que termine su horario de trabajo y, continuará con los turnos primero y segundo, a fin de que los técnicos en ese horario emitan su sufragio al momento de ingresar a planta para comenzar sus labores.

Con ello, el Sitiavw busca que en este ejercicio participen sus casi 7 mil agremiados a través del voto personal, libre, directo y secreto.

Ésta es la tercera ocasión en que se lleva a cabo una consulta por el convenio salarial Volkswagen 2022, después que en un primera votación el pasado 5 de agosto, el resultado fue desechado debido a que no alcanzó la participación mayoritaria de los trabajadores y el Cfcrl ordenó repetirla. Con ello se prorrogó el emplazamiento a huelga que originalmente vencía el 18 de agosto.

En segunda consulta del pasado 31 de agosto, el 51.58 por ciento de la base rechazó el acuerdo global del 11 por ciento, por lo que se buscó ampliar el periodo de prehuelga al 9 de septiembre en busca de un acuerdo que evitara el conflicto.

Horas antes de que venciera el emplazamiento, la empresa y la representación sindical acordaron la propuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de someter a consideración de la base la misma oferta salarial de 11 por ciento, pero esta vez con un esquema de pago retroactivo al 20 de julio, día en el que se firmó el convenio y no así al 18 de agosto, cuando vence el contrato colectivo.

Del resultado de la votación el próximo lunes, dependerá si se estalla o no la huelga en la planta armadora de vehículos, emplazada para el 14 de septiembre a las 11:00 horas, advirtió en su momento la representación sindical.

AGA

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