Volkswagen Puebla: ¿qué votarán los trabajadores este 28 de octubre?

Este miércoles 28 de octubre los trabajadores de Volkswagen de México tendrán que tomar una decisión que marcará el rumbo de la revisión contractual de 2026, ya que deben aceptar la última oferta de la empresa o rechazarla, con una huelga como escenario inmediato.

Después de dos consultas en las que la mayoría de los obreros rechazó los ofrecimientos anteriores, la negociación llega a un punto límite con un incremento salarial de 4.4 por ciento sobre la mesa y la advertencia de que no habrá una nueva propuesta.

La votación se realizará en la planta de Cuautlancingo, Puebla, donde la base trabajadora definirá si respalda el acuerdo alcanzado entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) y la armadora.

La oferta contempla un aumento salarial directo, un ajuste al fondo de ahorro y un pago extraordinario, el último intento de la armadora alemanda por cerrar una negociación que se ha prolongado entre inconformidades y consultas.

El resultado determinará si aceptan el convenio contractual, pero también definirá el siguiente paso ante el emplazamiento a huelga fijado para el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas.

¿Qué incluye la propuesta contractual 2026 de Volkswagen?

El acuerdo informado por el Sitiavw el pasado 22 de octubre contempla un incremento salarial de 4.4 por ciento, la cifra más alta de las tres propuestas presentadas durante el proceso de revisión.

En las consultas anteriores la empresa había planteado aumentos de 4.3 y 3.8 por ciento, respectivamente, pero ambos ofrecimientos fueron rechazados por la mayoría de los trabajadores.

A la nueva propuesta se suma un incremento de 0.25 por ciento en el fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos. En conjunto, el sindicato reportó un incremento global de 8.24 por ciento; vale aclarar que este porcentaje no debe confundirse con un aumento directo de 8.24 por ciento al salario.

La diferencia es relevante porque el incremento salarial y las prestaciones tienen efectos distintos en los ingresos de los trabajadores. Por ello, la decisión de este miércoles pondrá a consideración de la base el porcentaje de aumento al sueldo y el paquete económico completo.

Un ultimátum para la base trabajadora en Volkswagen Puebla

La votación llegó en un momento de desgaste para ambas partes. De acuerdo con testimonios de trabajadores publicados por El Sol de Puebla, entre algunos empleados de producción existe un ambiente de resignación después de las consultas anteriores.

Para parte de la plantilla, el proceso se ha convertido en un asunto prolongado que generó incertidumbre y del que buscan salir incluso mediante la aceptación del ofrecimiento.

Se trata de una percepción que contrasta con los rechazos previos, aunque ni siquiera ello permite anticipar el resultado de la jornada, ya que la decisión final dependerá de los votos emitidos por los trabajadores habilitados para participar.

Uno de los principales elementos de presión es que la empresa ha advertido que el incremento de 4.4 por ciento constituye su oferta final y que no habrá nuevas negociaciones. Así la base deberá valorar si acepta las condiciones disponibles o mantiene su rechazo pese al riesgo de llegar a una huelga.

Si el convenio no obtiene la aprobación necesaria, el conflicto podría escalar. Por ahora la votación representa el punto decisivo para conocer si existe un acuerdo respaldado por la mayoría.

¿A qué hora votarán los trabajadores de Volkswagen Puebla?

De acuerdo con la información difundida por el Sitiavw, las casillas estarán abiertas de las 4:30 a las 16:30 horas en la Nave 25 de la planta de Cuautlancingo.

Para facilitar la participación de los trabajadores de los tres turnos, se programaron pausas parciales en la producción, por lo que los horarios previstos son los siguientes:

• Tercer turno | 4:30 a 6:00 horas.
• Primer turno | 6:00 a 8:00 horas.
• Segundo turno | 15:00 a 16:30 horas.

Una vez cerradas las casillas, la Comisión Revisora iniciará el escrutinio y dará a conocer los resultados de la jornada. Solo el conteo permitirá determinar si la propuesta contractual cuenta con el respaldo de la base trabajadora o si el sindicato deberá afrontar una nueva etapa de incertidumbre.

Seis huelgas han marcado la historia de Volkswagen en Puebla

El escenario de un paro laboral tiene antecedentes en la historia de la armadora. En su trayectoria en México la planta de Volkswagen en Puebla ha registrado seis huelgas que dejaron plasmada la labor de negociación entre la empresa y sus trabajadores.

Sin embargo, no hay que olvidar que la posibilidad de un nuevo conflicto también se encuentra dentro de un contexto de presión para la industria automotriz, ya que las decisiones de producción y los costos laborales forman parte de los desafíos de las armadoras a nivel global.

EG