¿Qué pasa con la negociación de Volkswagen y el Sitiavw ante rumores de cientos de despidos?

La amenaza de una huelga en Volkswagen de México quedó temporalmente atrás, pero la tensión entre la empresa y sus trabajadores no se ha ido.

Tras semanas de negociaciones, varias prórrogas al emplazamiento y distintas propuestas de incremento salarial, la armadora puso sobre la mesa una oferta global de 10.04 por ciento para los trabajadores sindicalizados de la planta en Puebla.

Por su parte, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) informó que esta propuesta será sometida a consideración de la base trabajadora el próximo viernes 11 de septiembre.

Será entonces cuando los más de 7 mil empleados sindicalizados determinen si aceptan o rechazan el acuerdo alcanzado en las mesas de negociación, aunque ya con un panorama incierto.

La propuesta permitió dejar sin efecto la huelga que estaba prevista para el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas, por lo que las actividades en la planta ubicada en Cuautlancingo continúan con aparente normalidad.

Esto no quita que el panorama laboral volvió a generar preocupación este viernes 28 de agosto, luego de que trascendiera información sobre posibles despidos en la armadora. versiones que circulan entre los trabajadores, al menos 600 sindicalizados estarían siendo notificados sobre la terminación de su relación laboral y los montos correspondientes a sus liquidaciones.

Estos datos deben tomarse con cautela, pues no se ha precisado públicamente el alcance de los supuestos ajustes ni existe, con los datos disponibles, una confirmación oficial que permita establecer cuántos trabajadores serían afectados, pero eso no desdibuja el ambiente de incertidumbre que añade presión a un proceso de negociación que todavía no concluye.

¿Qué pasa en Volkswagen Puebla? De la amenaza de huelga al aumento de 10.04 por ciento

La revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de Volkswagen Puebla comenzó hace poco más de un mes y desde entonces empresa y sindicato han mantenido diferencias principalmente en torno al incremento salarial, el tabulador y diversas prestaciones económicas y sociales.

El emplazamiento a huelga originalmente estaba previsto para el 18 de agosto a las 11:00 horas. Ante la falta de acuerdos, el Sitiavw decidió diferirlo al 23 de agosto y posteriormente el proceso continuó bajo una nueva prórroga, con la fecha del 26 de agosto como el siguiente punto límite.

Un día antes de que venciera ese plazo, Volkswagen había planteado un incremento global de 9 por ciento para el personal técnico de la planta Puebla, dentro de un acuerdo con vigencia de 18 meses. De ese porcentaje, 4 por ciento correspondía directamente al salario.

La propuesta sindical, por su parte, había quedado en 11.63 por ciento global después de que el Sitiavw redujera su pretensión inicial. La demanda contemplaba un aumento de 5.50 por ciento directo al salario, además del otorgamiento de nivel salarial para determinados grupos de trabajo.

Las negociaciones continuaron en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en la Ciudad de México, hasta que Volkswagen presentó una nueva oferta.

El 10.04 por ciento global representa el planteamiento más reciente de la empresa y fue suficiente para evitar, hasta ahora, el estallamiento de la huelga. No obstante, el acuerdo todavía no puede considerarse definitivo.

Trabajadores de Volkswagen en Puebla tendrán la última palabra

El Sitiavw señaló que su responsabilidad ahora es explicar a los trabajadores cómo se distribuye el 10.04 por ciento ofrecido por Volkswagen antes de llevar la propuesta a votación.

“La empresa ha ofrecido un porcentaje global de 10.04 por ciento y nuestro deber es informarles de manera detallada en qué conceptos se distribuye ese porcentaje”, comunicó el sindicato a sus agremiados.

La organización sindical adelantó que preparará la convocatoria correspondiente para realizar la consulta. Esto significa que la decisión final no está únicamente en las mesas de negociación, sino que será la base trabajadora la que determine si acepta las condiciones planteadas por la empresa.

El sindicato también pidió a sus integrantes mantenerse atentos a sus canales oficiales y evitar rumores o información no confirmada, ante el ambiente de tensión que rodea el proceso.

Es precisamente en este contexto que las versiones sobre posibles despidos adquieren especial relevancia. La eventual salida de cientos de trabajadores modificaría de manera importante el escenario laboral de la planta, aunque por ahora no existe información oficial para determinar si se trata de un ajuste confirmado.

La negociación salarial, en consecuencia, todavía no está completamente cerrada. El siguiente capítulo dependerá de la votación de los trabajadores y de la información que Volkswagen y el Sitiavw proporcionen sobre las condiciones del acuerdo y, en su caso, sobre los ajustes que se estarían realizando en la planta Puebla.

EG