user-icon user-icon
  • Clima
    • CDMX 10ºC 4ºC Min. 10ºC Máx.
    • Passing clouds
    • Próximos 5 días
      • Jueves
      • 8º / 23º
      • Passing clouds
      • Viernes
      • 8º / 24º
      • Passing clouds
      • Sábado
      • 8º / 17º
      • Passing clouds
      • Domingo
      • 3º / 22º
      • Passing clouds
      • Lunes
      • 6º / 23º
      • Passing clouds
    • Pronóstico en video Pamela Longoria nos da el pronóstico del tiempo en la Ciudad de México para este miércoles 01 de febrero de 2023.
    • Pamela Longoria  nos da el pronóstico del tiempo en la Ciudad de México para este miércoles 01 de febrero de 2023.
      • Video
      • media-content

Vacaciones con 12 días: ¿cómo calcular prima vacacional con cambios a la ley?

La prima vacacional es un pago de salario ordinario, que el empleador deberá otorgar a sus trabajadores por los días de vacaciones.

Redacción Ciudad de México /

Recientemente, el  Senado de la República reformó la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de vacaciones dignas, para aumentarles a los trabajadores en su primer año laboral, sus vacaciones de 12 días.

“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte por cada año subsecuente de servicios”. De acuerdo con el artículo 76 (renovado) de la LFT.

Aquí te decimos cómo podrás hacer el cálculo de tu prima vacacional, con los cambios en la regulación. 

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) la prima vacacional es un pago de salario ordinario, que el empleador deberá otorgar a sus trabajadores por los días de vacaciones que les correspondan.

La prima vacacional está establecida en el capítulo 4 de la LFT desde el artículo 76, hasta el 81.

¿Cómo se calcula la prima vacacional?

La LFT, estableció en el artículo 80 que el monto de la prima vacacional en México representa el 25 por ciento sobre el salario del trabajador como mínimo, ya que hay empresas que pagan un promedio mayor para incentivar a sus trabajadores.

Para calcular el porcentaje que te corresponde de prima vacacional primero deberás de saber cuánto te pagan al día, por ejemplo, en caso de que ganes $150 pesos se calcula el 25 por ciento de esa cantidad.

150 x 0 .25 = 37.50

Ahora, si cumpliste tu primer año te corresponden 12 días de vacaciones, entonces, tienes que multiplicarlos por los $37.50 pesos que representan el 25 por ciento de un día de prima vacacional.

37.50 x 12 = 450 pesos

En caso de que la empresa en donde trabajes pague un porcentaje de prima vacacional mayor al 25 por ciento establecido por la LFT, deberás de hacer el mismo cálculo reemplazando el 0.25 por la nueva cantidad.

¿Qué pasa si no me quieren pagar mi prima vacacional?

Puedes acudir a la Profedet de manera gratuita, donde un abogado te brindará asesoría legal y personalizada.

La Profedet se encuentra ubicada en la Ciudad de México, alcaldía Cuauhtémoc, calle Dr. José María Vértiz 211, Doctores, código postal 06720, o puedes llamar al número 55-59-98-20-00.

AP

  • Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de TELEDIARIO; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
  • t-icon