GM Ramos Arizpe tendrá paro técnico; prepara último ajuste de personal antes de producir nuevos modelos

Ante las versiones sobre un paro técnico programado para este 28 de septiembre en la planta de General Motors en Ramos Arizpe, el secretario de Economía, Luis Eduardo Olivares, afirmó que esta suspensión forma parte del mismo proceso de ajustes de personal que ha realizado la armadora desde principios de año.

El funcionario recordó que, meses atrás, la empresa informó sobre un recorte cercano a 2 mil 500 trabajadores, como parte de una estrategia de reorganización de sus operaciones, ahora, este nuevo movimiento estaría relacionado con la última etapa de dicho proceso.

Luis Eduardo Olivares señaló que, de acuerdo con la información proporcionada por los directivos de General Motors, este ajuste de personal sería uno de los últimos que realizará la compañía en la planta ubicada en Ramos Arizpe.

Aunque no se dio a conocer cuántos trabajadores estarían incluidos en esta nueva etapa de liquidaciones, el secretario de Economía indicó que la empresa considera prácticamente cerrado el ciclo de ajustes implementado durante este año.

¿Qué viene para la planta de General Motors en Ramos Arizpe?

Olivares explicó que ahora queda pendiente definir la fecha en que podría comenzar la producción de nuevos modelos de vehículos en la planta, con el objetivo de atender principalmente la demanda del mercado nacional.

De acuerdo con información previamente proporcionada por General Motors, entre los planes para Ramos Arizpe se encuentra la producción de los modelos Aveo y Groove, para ello, sería necesario realizar modificaciones en las líneas de producción existentes.

La llegada de estos vehículos también representaría un cambio en la dinámica de trabajo de la planta, debido a que se contempla una mayor carga de producción una vez que comiencen a operar las nuevas líneas.

Por su parte, trabajadores de la armadora confirmaron que ya fueron informados sobre la suspensión de labores prevista para el 28 de septiembre, entre las alternativas planteadas se encuentra descansar ese día con el pago del 65 por ciento del salario.

La segunda opción consiste en tomar la jornada a cuenta de vacaciones, con lo que los trabajadores conservaran el pago completo correspondiente a ese día, esta medida se da mientras la empresa avanza en la reorganización de sus operaciones y define sus próximos proyectos productivos en Coahuila.

JSR