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Por qué Carlos Bremer sí apoya la iniciativa de reducir la jornada laboral

El empresario Carlos Bremer, conocido por aparecer en Shark Tank, afirmó que la reducción a la jornada laboral traerá beneficios para los trabajadores y la sociedad mexicana; esto dijo.

Redacción Ciudad de México. /

El dueño del grupo financiero Value y empresario conocido por aparecer en el programa Shark Tank, Carlos Bremer, ha hablado a favor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que se busca reducir la jornada laboral en México, pues pasaría de 48 a 40 horas semanales.

Bremer dio a conocer por qué, a diferencia de otros empresarios, como Carlos Slim, él sí está a favor de la reforma a la jornada laboral en México, destacando el tiempo en familia de los trabajadores. A continuación, todos los detalles de su apoyo a la iniciativa.

¿Por qué Carlos Bremer sí apoya la reducción a la jornada laboral en México?

Durante una entrevista a los medios de comunicación en la inauguración del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón, en Mazatlán, Sinaloa, el director de Grupo Value destacó su postura a favor de la reforma, pues consideró que, así, los trabajadores podrán pasar más tiempo en familia.

Pese a que reconoció que no ha analizado a profundidad la propuesta, Carlos Bremer confió en que ésta debe de ser buena, pues la reducción tampoco es tan drástica como para considerar que las empresas dejarán de lograr los mismos objetivos.

Específicamente, Bremer destacó que el hecho de que los trabajadores estén más tiempo con su familia ocasionará que la sociedad mexicana fortalezca sus valores.

"Yo creo que sería bueno para que la gente le dedique un poquito más de tiempo a su familia. Entonces, como quiera, es muy poco lo que se reduce, entonces se pueden lograr los mismos objetivos, la misma capacidad de trabajo y dedicarle más tiempo a los valores y a la familia", dijo Carlos Bremen.
Carlos Bremer, tiburón de Shark Tank / Archivo.
Carlos Bremer, tiburón de Shark Tank / Archivo.


Posteriormente, el también filántropo indicó que desconoce los argumentos de aquellos empresarios y políticos que se oponen a la reducción de la jornada laboral en México. No obstante, aprovechó para insistir en que se trata de un cambio positivo.

"No sé cuál sea el problema, ¿verdad?, ¿qué les cause el problema? Pero darle tantito más de tiempo a la gente para que esté con su familia es muy bueno".
La propuesta del aguinaldo doble causó expectativa en México / Mauricio Ledesma.
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Carlos Slim, en contra de la reducción de la jornada laboral en México

A diferencia de su tocayo Carlos Bremen, el dueño de Grupo Carso y Telmex, Carlos Slim, ya había mostrado su inconformidad con la reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales.

A principios de diciembre, Carlos Slim explicó que su punto de vista se basaba al preferir que las personas trabajen esas ocho horas que se buscan eliminar para obtener mayores ingresos.

"¿Qué opción es más beneficiosa?: ¿tener mayores ingresos y vivir de manera más holgada o trabajar menos y ganar menos?", dijo Carlos Slim cuando fue cuestionado al respecto.

Es importante destacar que la reforma no contempla que los trabajadores reciban menos sueldo cuando entre en vigor la reducción de su jornada laboral semanal. Inclusive, la Ley Federal del Trabajo estipula que una reducción de sueldo sin consentimiento del empleado es algo ilegal.

“Yo creo que es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más a que trabajen 40 y ganen menos. Eso es muy importante para la población, tener un mayor ingreso para tener un mayor poder adquisitivo y eso es lo que ha logrado, daba las cifras el presidente”, comentó Carlos Slim.
Carlos Slim / Archivo
Carlos Slim / Archivo

¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral en México?

La reforma para modificar la jornada laboral en México fue presentada, en el mes de abril, en la Cámara de Diputados. Desde entonces, ésta fue puesta en la congeladora, por lo que se estima que antes del 15 de diciembre entre a discusión para su posible aprobación.

Por ello, en caso de ser aprobada, podría entrar en vigor a partir de los últimos días de diciembre de 2023 o a inicios de 2024.

Para leer más al respecto puedes hacer clic aquí.

KT


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