Caintra respalda home office durante Mundial 2026 por tráfico en Nuevo León
Caintra y Canaco Monterrey señalaron que se encuentran preparadas para el evento deportivo, aunque admitieron que podrían registrarse afectaciones económicas por ausencias de personal.
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Caintra dijo que siempre se ha fomentado el trabajo híbrido y a distancia. | Especial
En junio, el Mundial 2026 no sólo impactará en las pantallas, sino también en la dinámica laboral de las empresas. El incremento en el tráfico, la saturación del transporte y los partidos en horario de trabajo podrían dificultar la llegada de empleados a sus centros laborales.
Ante este panorama, Caintra y Canaco Monterrey señalaron que se encuentran preparadas para el evento deportivo, aunque admitieron que podrían registrarse afectaciones económicas derivadas de retrasos y ausencias del personal.
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Por ello, Caintra dijo que siempre se ha fomentado el trabajo híbrido y a distancia, y ahora no será la excepción. El 53 por ciento de las empresas ha adoptado el home office en la parte administrativa.
“En Nuevo León, la industria está acostumbrada a trabajar con planeación y visión de continuidad, por lo que muchas empresas ya están revisando y tomando medidas preventivas para cuidar la productividad y continuidad de sus procesos, incluyendo como siempre la puntualidad y la asistencia del personal”, indicó Caintra.
Además, el Mundial en Nuevo León es una oportunidad para mejorar la convivencia de los compañeros de trabajo y fomentar la integración, indicó la cámara industrial a la plataforma MILENIO-Multimedios.
“Las acciones de coordinación que se están tomando son precisamente para que la continuidad operativa se mantenga en el sector industrial del estado, sin afectaciones”, aseguró.
Por ello, la cámara industrial aseguró que no ven ningún impacto negativo.
“Vemos una oportunidad de posicionar el estado como un centro con capacidad para organizar este tipo de eventos, una potencial gran demanda económica y, además, las empresas están acostumbradas a mantener su productividad ante diversos escenarios externos”, agregó.
Refirió algunos resultados que ha dado el programa de horarios escalonados y que de acuerdo a un sondeo realizado entre 131 empresa, ocho de cada 10 compañías medianas y grandes ya están aplicando alguna medida en este sentido, lo que beneficia a más de 45 mil 800 trabajadores.
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“En particular, alrededor del 48 por ciento ya implementa horarios escalonados. También han resultado útiles otras acciones como el home office, el transporte privado y los esquemas de carpool. De hecho, en transporte privado operan más de siete mil 700 unidades financiadas por las propias empresas, lo que ayuda a facilitar los traslados y a reducir presión sobre el sistema público”.
Canaco muestra preocupación por afectaciones durante Mundial
Canaco Monterrey, por su parte, dijo que esperan que se registren incrementos en solicitudes de permisos, pausas operativas, distracciones laborales y menor concentración durante jornadas coincidentes con partidos, por lo que podría generar impactos en la movilidad y en la dinámica diaria de la ciudad.
“Somos conscientes de que habrá una mayor demanda en nuestros sectores, así como posibles complicaciones en la movilidad. Por ello consideramos que la implementación de medidas de flexibilidad puede ser una alternativa viable. Dejamos a consideración de cada empresa establecer políticas de puntualidad y asistencia acordes”, expresó.
El organismo estima que las llegadas tarde o ausencias puede alcanzar un impacto de 203 millones de pesos en los sectores de comercio y servicios.
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