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Falta de técnicos en NL alerta a afiliados dentro de Caintra

La cámara señaló que el sector manufacturero cree que hay déficit de técnicos especializados

Esther Herrera Monterrey, Nuevo León /

La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra) dijo que el sector manufacturero del estado enfrenta una escasez de técnicos especializados, y externó su preocupación, ya que mes con mes esta situación ha estado agravándose.

“Ante el aumento que ha existido en la escasez de personal capacitado en las empresas, Caintra realizó un sondeo entre la industria de Nuevo León para conocer sobre los puestos y habilidades con mayor necesidad de capacitación”, indicó.

Caintra reveló que los resultados arrojaron que en los puestos donde hay mayor escasez de personal capacitado, de acuerdo con la encuesta aplicada a sus afiliados, son los técnicos especializados (28 por ciento), operadores generales (26 por ciento), vendedores y operadores de máquinas (11 por ciento ambos).


Además, apuntó que en cuanto a las habilidades que carece el personal, casi uno de cada 3 empresarios mencionó que las habilidades blandas son las principales, mientras que otro 17 por ciento mencionó que también falta trabajar lo referente al uso de maquinaria y herramientas.

Esto se comprueba con la encuesta de expectativas económicas de la industria de Nuevo León que realizó Caintra en los pasados meses, donde el porcentaje de empresas que mencionó como un obstáculo a la escasez de personal capacitado ha ido en aumento.

Refirió que, en el mes de junio, esta proporción alcanzó 40 por ciento, siendo la cifra más alta desde que inició el sondeo en 2016.

“Preocupa al sector industrial esta tendencia, al afectar las capacidades de producción, así como un aumento en las curvas de aprendizaje de nuevos elementos. Por ello, resaltamos la importancia de que el sector público refuerce la formación de capacidades, principalmente en la educación técnica”, consideró.

Caintra indicó que tiene entre sus prioridades el fortalecimiento de habilidades de los estudiantes, con el programa de practicantes con más de 8 mil estudiantes y mediante la Alianza Empresarial por la Educación Técnica, donde han formado a más de 400 estudiantes.

“Encabezamos los esfuerzos del modelo dual en el estado con 18 empresas, siendo el operador con más experiencia en el país. Exhortamos a las autoridades a reforzar la educación técnica, para beneficio de toda la sociedad”, subrayó Caintra.



cog 

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