Anuncian Segunda Feria de Empleo para la Mujer con más de 450 vacantes en Torreón
Con sueldos de hasta 16 mil pesos mensuales, la convocatoria está abierta a hombres y mujeres de entre 18 y 70 años que busquen integrarse o reincorporarse al mercado laboral formal
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Guillermo Covarrubias Castro, coordinador regional del SNE, anuncia la Segunda Feria de Empleo para la Mujer este 20 de marzo, con una oferta de más d
En el marco del Mes de la Mujer, el Servicio Nacional de Empleo anunció la Segunda Feria de Empleo para la Mujer, que se llevará a cabo el próximo viernes 20 de marzo.
La cual se llevara a cabo en las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Turismo de Torreón (Canaco) con la participación de más de 16 empresas y la oferta de más de 450 vacantes.
Guillermo Covarrubias Castro, coordinador regional, dio a conocer que los sueldos disponibles oscilan entre los 9 mil 800 y 16 mil pesos mensuales, en empleos formales que abarcan distintos niveles educativos y perfiles laborales.
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Oferta Laboral y perfiles Buscados:
Aunque la feria está enfocada en conmemorar el Mes de la Mujer, la convocatoria está abierta a toda la población, hombres y mujeres de 18 hasta 60 o 70 años, que deseen incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.
Para facilitar el acceso, las y los interesados pueden realizar un pre registro en la plataforma oficial del Servicio Nacional de Empleo.
Esto les permitirá obtener un folio y agilizar su ingreso sin necesidad de hacer filas, sin embargo, también habrá personal disponible en el lugar para registrar a quienes no cuenten con acceso a internet.
Proceso de registro y metas de colocación
Destacó que en 2025 se alcanzó un 38 por ciento de colocación laboral durante las ferias realizadas, por lo que la meta para 2026 es superar el 40 o 45 por ciento.
Destacó la importancia de que las personas que acudan lleven un currículum diversificado, es decir, que no se limite únicamente a su área de estudio, ya que esto amplía las posibilidades de contratación.
“Muchas veces los jóvenes se limitan a un solo perfil, si no encuentran una vacante en su área, piensan que no hay trabajo, pero sí lo hay, lo importante es ampliar las opciones y adquirir experiencia”.
Entre las vacantes disponibles se encuentran puestos como:
Asistentes administrativos, asesores de ventas, auxiliares de almacén, contadores, enfermeros, técnicos, choferes, mecánicos, personal de limpieza, gerentes, recepcionistas, entre otros, lo que refleja la diversidad de oportunidades laborales.
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Covarrubias Castro destacó que la participación de la mujer en el ámbito laboral ha ido en aumento, alcanzando actualmente cerca del 45 por ciento, lo que refleja avances en materia de inclusión laboral en el estado.
Consejos para los aspirantes y talleres de apoyo:
Reiteró la invitación a la ciudadanía para que acuda a esta feria, así como los talleres gratuitos que ofrece el Servicio Nacional de Empleo, donde se brinda orientación para la elaboración de currículum y preparación para entrevistas, herramientas clave para mejorar las posibilidades de contratación.
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