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Registra Romita déficit de policías en corporaciones

De acuerdo a la última actualización de los Compromisos Municipales, Romita aún no completa la cifra de elementos de seguridad autorizados en la localidad.

Redacción Romita /

De acuerdo a la última actualización de los Compromisos Municipales en materia de seguridad, uno de los que todavía siguen pendientes en la localidad de Romita en Guanajuato es el completar la cifra de policías dentro de sus corporaciones; ya que hasta el momento registra un escaso avance en la materia.

En primer lugar, es importante señalar que, según los reportes de las autoridades, dicho municipio cuenta con 32 de 46 compromisos cumplidos en materia de seguridad; sin embargo, hay algunos que aún no se han cumplido al 100 por ciento; como es el caso de cubrir en su totalidad las plazas autorizadas, el cual se muestra en un cero por ciento.

Aunado a ello, otro compromiso que se encuentra en una situación similar es el de 'Entrega del Programa Anual de Capacitación y Profesionalización al INFOSPE para su aprobación', el cual aplica no solo al Sistema de Justicia Penal, sino que también incluye las competencias básicas para la función policial, y aborda otras áreas indispensables como los derechos humanos, la proximidad social y la perspectiva de género.

Otros que también se mantienen en el cero por ciento de su cumplimiento es el programa de autorzación y regulación de empresas de seguridad privada; la actualización de inventarios de bienes otorgados en comodato por el Estado, y la entrega del informe de atención a puntos de riesgo por inundación.

Como contraste, algunos puntos que sí han sido atendidos hasta en un 100 por ciento, según los registros, son la asistencia a las reuniones mensuales de coordinación operativa por parte del Secretario de Seguridad o Director de Policía; así como la elaboración del programa anual de operativos; la eficiencia policial en la atención de faltas administrativas y delitos patrimoniales reportadas al 911; la instalación de las sesiones del Consejo de Honor y Justicia; las sesiones de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial; la evaluación de las competencias básicas policiales y la evaluación del desempeño policial.

Finalmente, unos cuyo porcentaje es menor al 100, son la eficiencia policial en atención hay incidente reportados al 911; la entrega mensual de información homologada en el ámbito operativo del estado de fuerza y equipamiento de la Policía Municipal, y el que el total de los elementos cuente con Certificado Único Policial.



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